TU Clausthal: التركيز على المساواة للمرأة في مجال العلوم!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

تتلقى جامعة كلاوستال للتكنولوجيا تمويلًا من برنامج البروفيسور 2030 لتعزيز المساواة والمرأة في العلوم.

Die TU Clausthal erhält Fördermittel aus dem Professorinnenprogramm 2030 zur Förderung von Gleichstellung und Frauen in der Wissenschaft.
تتلقى جامعة كلاوستال للتكنولوجيا تمويلًا من برنامج البروفيسور 2030 لتعزيز المساواة والمرأة في العلوم.

TU Clausthal: التركيز على المساواة للمرأة في مجال العلوم!

تم قبول جامعة كلاوستال للتكنولوجيا مؤخرًا في برنامج البروفيسور لعام 2030، وهي خطوة حاسمة لتحقيق المساواة في الجامعات الألمانية. وتشمل هذه المبادرة 56 جامعة مختارة تميزت من خلال أهداف سياسة المساواة الخاصة بها. وعلق البروفيسور هايك شينك ماثيس، نائب الرئيس لتكافؤ الفرص في جامعة كلاوستال للتكنولوجيا، على أهمية هذا الإدماج والتغييرات القادمة.

ويهدف برنامج الأستاذات إلى زيادة نسبة الأستاذات في المشهد الجامعي. ومن أجل التقدم بطلب للحصول على التمويل، يجب على الجامعات تقديم مفاهيم المساواة وتقديم دليل على تعيين أستاذة. تشمل الترقيات الأخيرة في TU Clausthal تعيين آني ملكونيان-جوتشالك، وألكساندرا زيمرمان، وإينيس هاور كأساتذة جامعيين.

تعزيز المساواة

رئيس جامعة كلاوستال للتكنولوجيا د.إنج. سيلفيا شاتور، تسلط الضوء على أهمية المساواة في العلوم. أحد العناصر الأساسية لمفهوم المساواة في الجامعة هو ترقية وتأهيل العالمات الشابات. وتشمل التدابير المخطط لها مواصلة تطوير برنامج التوجيه WiMINToring، الذي يتناول على وجه التحديد الاحتياجات الفردية للعلماء الشابات.

تصف الدكتورة ناتاليا شافيل مانشيني، مسؤولة تكافؤ الفرص، الأهداف الإضافية للبرنامج: يهدف إلى فتح شبكات مهنية للنساء وتطوير مهاراتهن على وجه التحديد. ويتم التركيز أيضًا على الشبكة النسائية "Women&Science TU Clausthal"، والتي تهدف على وجه التحديد إلى دعم العلماء والطلاب الدوليين.

خلفية البرنامج

تمت الموافقة على برنامج الأستاذة لعام 2030 من قبل مؤتمر العلوم المشترك (GWK) في نوفمبر 2022 وهو جزء من جهد طويل الأمد لزيادة نسبة النساء في الجامعات. تبلغ قيمة التمويل 320 مليون يورو ويهدف إلى خلق مناصب علمية عليا للنساء على مدى ثماني سنوات. يهدف البرنامج إلى الاستجابة لما يسمى "الخط المتسرب"، حيث تنخفض نسبة النساء بشكل كبير بعد إكمال الدكتوراه: من 46% من طلاب الدكتوراه، و37% من المرشحين لمرحلة ما بعد الدكتوراه إلى 28% فقط من الأساتذة.

الهدف من برنامج الأستاذة ليس فقط زيادة عدد الأستاذات، ولكن أيضًا إنشاء هياكل مساواة مستدامة في الجامعات في ألمانيا. يُطلب من الجامعات تقييم مفاهيم المساواة الخاصة بها خارجيًا حتى تتمكن من المشاركة في البرنامج. شاركت 92 جامعة بنجاح في جولة الاختيار الأولى. يتم توفير التمويل من قبل الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات، والتي بالإضافة إلى جامعة كلاوستال للتكنولوجيا تدعم أيضًا أربع جامعات حكومية أخرى في ولاية ساكسونيا السفلى في البرنامج.

من خلال المشاركة في برنامج الأستاذة لعام 2030، ترسل جامعة كلاوستال للتكنولوجيا إشارة قوية لتكافؤ الفرص وتعزيز المرأة في العلوم، الأمر الذي لا يفيد الجامعة فحسب، بل يفيد المجتمع ككل أيضًا.

لمزيد من المعلومات حول أهداف وهياكل برنامج الأستاذية، يرجى زيارة الموقع بمبف يمكن زيارتها أثناء وجود التفاصيل الخاصة بـ TU Clausthal على موقعهم الموقع الرسمي يمكن قراءتها.