TU Clausthal: Съсредоточете се върху равенството на жените в науката!

TU Clausthal: Съсредоточете се върху равенството на жените в науката!

Технологичният университет Clausthal наскоро беше приет в програмата за професори за 2030 г., решаваща стъпка за равенство в германските университети. Тази инициатива включва 56 избрани университета, които са се отличили с целите на своята политика за равенство. Проф. Хайке Шенк-Матес, вицепрезидент по равните възможности в Clausthal University of Technology, коментира важността на това включване и предстоящите промени.

Програмата за жени професори има за цел да увеличи дела на жените преподаватели в университетския пейзаж. За да кандидатстват за финансиране, университетите трябва да представят концепции за равнопоставеност и да представят доказателства за назначаването на жена преподавател. Скорошните повишения в TU Clausthal включват назначенията на Ани Мелконян-Готшалк, Александра Цимерман и Инес Хауер за университетски професори.

Насърчавайте равенството

Президентът на Clausthal University of Technology, Dr.-Ing. Силвия Шатауер, подчертава значението на равенството в науката. Централен елемент от концепцията за равенство на университета е насърчаването и квалификацията на млади жени учени. Планираните мерки включват по-нататъшното развитие на наставническата програма WiMINToring, която е специално насочена към индивидуалните нужди на младите жени учени.

Д-р Наталия Шафел-Манчини, служител по равните възможности, описва по-нататъшните цели на програмата: Тя е предназначена да отвори професионални мрежи за жени и специално да развие техните умения. Друг акцент е върху женската мрежа „Women&Science TU Clausthal“, която е предназначена специално да подкрепя международни учени и студенти.

Предистория на програмата

Програмата за жени професори за 2030 г. беше одобрена от Съвместната научна конференция (GWK) през ноември 2022 г. и е част от дългогодишни усилия за увеличаване на дела на жените в университетите. Финансирането е на обща стойност 320 милиона евро и е предназначено за създаване на висши научни позиции за жени за период от осем години. Програмата е замислена като отговор на така наречения „спукан тръбопровод“, при който делът на жените спада драстично след завършване на докторантурата си: от 46% от докторантите, 37% от постдокторантите до едва 28% от професорите.

Целта на програмата за жени професори е не само да увеличи броя на жените професори, но и да създаде устойчиви структури за равенство в университетите в Германия. От университетите се изисква да подложат своите концепции за равенство на външна оценка, за да могат да участват в програмата. 92 университета се включиха успешно в първия селекционен кръг. Финансирането се осигурява от федералното и щатското правителство, което в допълнение към Технологичния университет Clausthal също подкрепя четири други държавни университета в Долна Саксония в програмата.

С участието си в Програмата за жени професори за 2030 г. Технологичният университет Клаустал изпраща силен сигнал за равни възможности и насърчаване на жените в науката, което е от полза не само за университета, но и за обществото като цяло.

За допълнителна информация относно целите и структурите на професорската програма, моля, посетете уебсайта BMBF могат да бъдат посетени, докато подробностите за TU Clausthal са на тях официален сайт може да се чете.