TU Clausthal: Fokus på ligestilling for kvinder i videnskaben!

TU Clausthal: Fokus på ligestilling for kvinder i videnskaben!

Clausthal University of Technology blev for nylig optaget i 2030 Professor Program, et afgørende skridt for ligestilling på tyske universiteter. Dette initiativ omfatter 56 udvalgte universiteter, der har markeret sig gennem deres ligestillingspolitiske mål. Prof. Heike Schenk-Mathes, Vice President for Equal Opportunities ved Clausthal University of Technology, kommenterede vigtigheden af ​​denne inklusion og de kommende ændringer.

Den kvindelige professoruddannelse har til formål at øge andelen af ​​kvindelige professorer i universitetslandskabet. For at søge midler skal universiteterne indsende koncepter for ligestilling og dokumentere ansættelsen af ​​en kvindelig professor. Nylige forfremmelser på TU Clausthal omfatter udnævnelser af Ani Melkonyan-Gottschalk, Aleksandra Zimmermann og Ines Hauer som universitetsprofessorer.

Fremme ligestilling

Præsidenten for Clausthal University of Technology, Dr.-Ing. Sylvia Schattauer, fremhæver relevansen af ​​ligestilling i videnskaben. Et centralt element i universitetets ligestillingskoncept er fremme og kvalificering af unge kvindelige forskere. Planlagte tiltag omfatter videreudvikling af WiMINToring mentorprogram, som specifikt adresserer unge kvindelige forskeres individuelle behov.

Dr. Natalia Schaffel-Mancini, ligestillingsmedarbejderen, beskriver yderligere mål med programmet: Det er beregnet til at åbne professionelle netværk for kvinder og specifikt udvikle deres færdigheder. Et andet fokus er på kvindenetværket “Women&Science TU Clausthal”, som specifikt skal støtte internationale forskere og studerende.

Baggrunden for programmet

2030 Female Professor Programme blev godkendt af Joint Science Conference (GWK) i november 2022 og er en del af en langvarig indsats for at øge andelen af ​​kvinder på universiteterne. Finansieringen er på i alt 320 millioner euro og skal skabe videnskabelige topstillinger for kvinder over en periode på otte år. Uddannelsen er tænkt som et svar på den såkaldte "leaky pipeline", hvor andelen af ​​kvinder falder dramatisk efter endt doktorgrad: Fra 46 % af ph.d.-studerende, 37 % af postdoc-kandidater til blot 28 % af professorer.

Målet med det kvindelige professorprogram er ikke kun at øge antallet af kvindelige professorer, men også at skabe bæredygtige ligestillingsstrukturer på universiteter i Tyskland. Universiteter er forpligtet til at få vurderet deres ligestillingsbegreber eksternt for at kunne deltage i uddannelsen. 92 universiteter deltog med succes i den første udvælgelsesrunde. Finansieringen leveres af de føderale og delstatslige regeringer, som udover Clausthal University of Technology også støtter fire andre statsuniversiteter i Niedersachsen i programmet.

Ved at deltage i 2030 Female Professor Program sender Clausthal University of Technology et stærkt signal for lige muligheder og fremme af kvinder i videnskaben, hvilket ikke kun gavner universitetet, men også samfundet som helhed.

For yderligere information om professoruddannelsens mål og strukturer, besøg venligst hjemmesiden BMBF kan besøges, mens detaljerne om TU Clausthal er på deres officielle side kan læses.