TLÜ Clausthal: keskenduge naiste võrdõiguslikkusele teaduses!

TLÜ Clausthal: keskenduge naiste võrdõiguslikkusele teaduses!

Clausthali Tehnikaülikool võeti hiljuti vastu 2030. aasta professori programmi, mis on Saksamaa ülikoolide võrdõiguslikkuse oluline samm. See algatus hõlmab 56 valitud ülikooli, mis on oma võrdõiguslikkuse poliitika eesmärkidega silma paistnud. Prof Heike Schenk-Mathes, Clausthali Tehnikaülikooli võrdsete võimaluste asepresident, kommenteeris selle kaasamise olulisust ja eelseisvaid muudatusi.

Naisprofessorite programmi eesmärk on suurendada naisprofessorite osakaalu ülikoolimaastikul. Rahastuse taotlemiseks peavad ülikoolid esitama võrdõiguslikkuse kontseptsioonid ja tõendid naisprofessori ametisse nimetamise kohta. TLÜ Clausthalis on viimastel ametikõrgendustel näiteks Ani Melkonyan-Gottschalki, Aleksandra Zimmermanni ja Ines Haueri nimetamine ülikooli professoriteks.

Edendada võrdsust

Clausthali Tehnikaülikooli president Dr.-Ing. Sylvia Schattauer rõhutab võrdõiguslikkuse tähtsust teaduses. Ülikooli võrdõiguslikkuse kontseptsiooni keskne element on noorte naisteadlaste edutamine ja kvalifikatsioon. Kavandatavad meetmed hõlmavad WiMINToringi mentorprogrammi edasiarendamist, mis tegeleb konkreetselt noorte naissoost teadlaste individuaalsete vajadustega.

Võrdsete võimaluste ametnik dr Natalia Schaffel-Mancini kirjeldab programmi edasisi eesmärke: See on mõeldud naiste professionaalsete võrgustike avamiseks ja nende oskuste konkreetseks arendamiseks. Veel on tähelepanu keskmes naiste võrgustik “Women&Science TU Clausthal”, mis on mõeldud spetsiaalselt rahvusvaheliste teadlaste ja üliõpilaste toetamiseks.

Programmi taust

2030. aasta naisprofessorite programm kiideti heaks Ühisteaduste konverentsil (GWK) 2022. aasta novembris ja see on osa pikaajalistest püüdlustest suurendada naiste osakaalu ülikoolides. Rahastuse väärtus on kokku 320 miljonit eurot ja selle eesmärk on luua kaheksa aasta jooksul naistele tippteaduslikud ametikohad. Programm on mõeldud vastuseks nn lekkivale torujuhtmele, kus naiste osakaal langeb pärast doktorikraadi lõpetamist järsult: 46%-lt doktorantidest, 37%-lt järeldoktorantidest vaid 28%-ni professoritest.

Naisprofessorite programmi eesmärk ei ole mitte ainult naisprofessorite arvu suurendamine, vaid ka jätkusuutlike võrdõiguslikkuse struktuuride loomine Saksamaa ülikoolides. Programmis osalemiseks peavad ülikoolid laskma oma võrdõiguslikkuse kontseptsioone väliselt hinnata. Esimeses valikuvoorus osales edukalt 92 ülikooli. Rahastavad föderaal- ja osariikide valitsused, kes lisaks Clausthali tehnikaülikoolile toetavad programmi raames ka nelja teist Alam-Saksi osariigi ülikooli.

Osaledes 2030. aasta naisprofessorite programmis, saadab Clausthali Tehnikaülikool tugeva signaali võrdsete võimaluste ja naiste edendamise kohta teaduses, millest pole kasu ainult ülikoolile, vaid ka ühiskonnale tervikuna.

Professuuriprogrammi eesmärkide ja struktuuride kohta lisateabe saamiseks külastage veebisaiti BMBF saab külastada, kuni üksikasjad TU Clausthali kohta on neil ametlik sait saab lugeda.