TU Clausthal: Fókuszban a nők egyenlősége a tudományban!

TU Clausthal: Fókuszban a nők egyenlősége a tudományban!

A Clausthal Műszaki Egyetemet a közelmúltban vették fel a 2030-as professzori programba, amely döntő lépés a német egyetemeken az egyenlőség felé. Ez a kezdeményezés 56 kiválasztott egyetemet foglal magában, amelyek egyenlőségpolitikai céljaikkal kitűntek. Prof. Heike Schenk-Mathes, a Clausthal Műszaki Egyetem esélyegyenlőségi alelnöke megjegyezte ennek a befogadásnak és a közelgő változásoknak a fontosságát.

A női professzor program célja a női professzorok arányának növelése az egyetemi környezetben. A támogatás igényléséhez az egyetemeknek be kell nyújtaniuk az egyenlőségről szóló koncepciókat, és igazolniuk kell a női professzor kinevezését. A TU Clausthal legújabb promóciói között szerepel Ani Melkonyan-Gottschalk, Aleksandra Zimmermann és Ines Hauer egyetemi tanári kinevezése.

Az egyenlőség előmozdítása

A Clausthal Műszaki Egyetem elnöke, Dr.-Ing. Sylvia Schattauer kiemeli az egyenlőség jelentőségét a tudományban. Az egyetem esélyegyenlőségi koncepciójának központi eleme a fiatal tudósnők előmozdítása és minősítése. A tervezett intézkedések között szerepel a WiMINToring mentorprogram továbbfejlesztése, amely kifejezetten a fiatal női tudósok egyéni igényeit veszi figyelembe.

Dr. Natalia Schaffel-Mancini esélyegyenlőségi referens ismerteti a program további céljait: Célja, hogy szakmai hálózatokat nyisson a nők számára, és kifejezetten fejleszti képességeiket. A másik hangsúly a „Women&Science TU Clausthal” női hálózaton van, amelynek célja kifejezetten a nemzetközi tudósok és hallgatók támogatása.

A program háttere

A 2030-ra szóló Female Professor Programot a Joint Science Conference (GWK) 2022 novemberében hagyta jóvá, és része annak a régóta tartó törekvésnek, hogy növeljék a nők arányát az egyetemeken. A finanszírozás összértéke 320 millió euró, és célja, hogy nyolc éven keresztül vezető tudományos pozíciókat teremtsen nők számára. A program az úgynevezett „leaky pipeline” megoldásra hivatott reagálni, amelyben a nők aránya drámaian csökken a doktori képzés befejezése után: a doktoranduszok 46%-áról, a posztdoktorjelöltek 37%-áról a professzorok mindössze 28%-ára.

A női professzor program célja nemcsak a női professzorok számának növelése, hanem fenntartható egyenlőségi struktúrák kialakítása is a németországi egyetemeken. Az egyetemeknek külsőleg kell értékelniük az esélyegyenlőségi elképzeléseiket, hogy részt vehessenek a programban. Az első kiválasztási körben 92 egyetem vett részt sikeresen. A finanszírozást a szövetségi és tartományi kormányok biztosítják, amelyek a Clausthal Műszaki Egyetemen kívül további négy alsó-szászországi állami egyetemet is támogatnak a programban.

A 2030-as Female Professor Programban való részvétellel a Clausthal University of Technology határozott jelzést küld az esélyegyenlőség és a nők tudományban való előmozdítása érdekében, ami nemcsak az egyetemnek, hanem a társadalom egészének is előnyös.

A professzori program céljaival és felépítésével kapcsolatos további információkért látogasson el a weboldalra BMBF meglátogatható, amíg a TU Clausthal részleteit megtalálják hivatalos oldal lehet olvasni.