TU Clausthal: Focus op gelijkheid voor vrouwen in de wetenschap!

TU Clausthal: Focus op gelijkheid voor vrouwen in de wetenschap!

De Clausthal University of Technology werd onlangs toegelaten tot het 2030 Professor Program, een cruciale stap voor gelijkheid aan Duitse universiteiten. Dit initiatief omvat 56 geselecteerde universiteiten die zich hebben onderscheiden door hun gelijkheidsbeleidsdoelstellingen. Prof. Heike Schenk-Mathes, vice-president voor gelijke kansen aan de Clausthal University of Technology, gaf commentaar op het belang van deze integratie en de komende veranderingen.

Het programma voor vrouwelijke hoogleraren heeft tot doel het aandeel vrouwelijke hoogleraren in het universitaire landschap te vergroten. Om financiering aan te vragen moeten universiteiten concepten voor gelijkheid indienen en een bewijs leveren van de aanstelling van een vrouwelijke hoogleraar. Recente promoties bij TU Clausthal omvatten de benoemingen van Ani Melkonyan-Gottschalk, Aleksandra Zimmermann en Ines Hauer als universiteitsprofessoren.

Gelijkheid bevorderen

De president van de Clausthal Universiteit voor Technologie, Dr.-Ing. Sylvia Schattauer benadrukt de relevantie van gelijkheid in de wetenschap. Een centraal element van het gelijkheidsconcept van de universiteit is de promotie en kwalificatie van jonge vrouwelijke wetenschappers. Geplande maatregelen omvatten onder meer de verdere ontwikkeling van het WiMINTORing-mentorprogramma, dat specifiek ingaat op de individuele behoeften van jonge vrouwelijke wetenschappers.

Dr. Natalia Schaffel-Mancini, de medewerker gelijke kansen, beschrijft verdere doelstellingen van het programma: Het is bedoeld om professionele netwerken voor vrouwen te openen en specifiek hun vaardigheden te ontwikkelen. Een andere focus ligt op het vrouwennetwerk “Women&Science TU Clausthal”, dat specifiek bedoeld is om internationale wetenschappers en studenten te ondersteunen.

Achtergrond van het programma

Het Female Professor Programme 2030 werd in november 2022 goedgekeurd door de Joint Science Conference (GWK) en maakt deel uit van een al lang bestaande inspanning om het aandeel vrouwen aan universiteiten te vergroten. De financiering bedraagt ​​in totaal 320 miljoen euro en is bedoeld om gedurende acht jaar wetenschappelijke topposities voor vrouwen te creëren. Het programma is bedoeld als reactie op de zogenoemde ‘leaky pipeline’, waarbij het aandeel vrouwen na het behalen van hun doctoraat dramatisch daalt: van 46% van de promovendi, 37% van de postdoctoraal kandidaten naar slechts 28% van de hoogleraren.

Het doel van het programma voor vrouwelijke professoren is niet alleen om het aantal vrouwelijke professoren te vergroten, maar ook om duurzame gelijkheidsstructuren te creëren aan universiteiten in Duitsland. Universiteiten zijn verplicht hun gelijkheidsconcepten extern te laten beoordelen om aan het programma te kunnen deelnemen. Aan de eerste selectieronde namen 92 universiteiten met succes deel. De financiering wordt verzorgd door de federale en deelstaatregeringen, die naast de Clausthal University of Technology in het programma ook vier andere staatsuniversiteiten in Nedersaksen ondersteunen.

Door deel te nemen aan het Female Professor Program 2030 geeft Clausthal University of Technology een krachtig signaal af voor gelijke kansen en de bevordering van vrouwen in de wetenschap, wat niet alleen de universiteit ten goede komt, maar ook de samenleving als geheel.

Voor meer informatie over de doelstellingen en structuren van het lectoraatsprogramma kunt u terecht op de website BMBF kan worden bezocht terwijl de details over de TU Clausthal op hun website staan officiële site kan worden gelezen.