TU Clausthal: Fokus på likestilling for kvinner i vitenskapen!

TU Clausthal: Fokus på likestilling for kvinner i vitenskapen!

Clausthal University of Technology ble nylig akseptert i 2030 Professor Program, et avgjørende skritt for likestilling ved tyske universiteter. Dette initiativet omfatter 56 utvalgte universiteter som har markert seg gjennom sine likestillingspolitiske mål. Prof. Heike Schenk-Mathes, visepresident for likestilling ved Clausthal University of Technology, kommenterte viktigheten av denne inkluderingen og de kommende endringene.

Det kvinnelige professorprogrammet har som mål å øke andelen kvinnelige professorer i universitetslandskapet. For å søke om midler må universitetene sende inn konsepter for likestilling og dokumentere at en kvinnelig professor er ansatt. Nylige forfremmelser ved TU Clausthal inkluderer utnevnelsene til Ani Melkonyan-Gottschalk, Aleksandra Zimmermann og Ines Hauer som universitetsprofessorer.

Fremme likestilling

Presidenten for Clausthal University of Technology, Dr.-Ing. Sylvia Schattauer, fremhever relevansen av likestilling i vitenskapen. Et sentralt element i universitetets likestillingskonsept er promotering og kvalifisering av unge kvinnelige forskere. Planlagte tiltak inkluderer videreutvikling av WiMINToring mentorprogram, som spesifikt tar for seg de individuelle behovene til unge kvinnelige forskere.

Dr. Natalia Schaffel-Mancini, likestillingsansvarlig, beskriver ytterligere mål for programmet: Det er ment å åpne profesjonelle nettverk for kvinner og å spesifikt utvikle deres ferdigheter. Et annet fokus er på kvinnenettverket «Women&Science TU Clausthal», som er ment å spesifikt støtte internasjonale forskere og studenter.

Bakgrunn for programmet

2030 Female Professor Programme ble godkjent av Joint Science Conference (GWK) i november 2022 og er en del av en langvarig innsats for å øke kvinneandelen ved universitetene. Finansieringen er på totalt 320 millioner euro og er ment å skape toppvitenskapelige stillinger for kvinner over en periode på åtte år. Programmet er ment som et svar på den såkalte «lekke pipelinen», der kvinneandelen synker dramatisk etter fullført doktorgrad: fra 46 % av doktorgradsstudentene, 37 % av postdoktorene til bare 28 % av professorene.

Målet med det kvinnelige professorprogrammet er ikke bare å øke antallet kvinnelige professorer, men også å skape bærekraftige likestillingsstrukturer ved universiteter i Tyskland. Universitetene er pålagt å få vurdert sine likestillingskonsepter eksternt for å kunne ta del i programmet. 92 universiteter deltok med suksess i den første utvelgelsesrunden. Finansiering er gitt av føderale og statlige myndigheter, som i tillegg til Clausthal University of Technology også støtter fire andre statlige universiteter i Niedersachsen i programmet.

Ved å delta i 2030 Female Professor Program sender Clausthal University of Technology et sterkt signal for like muligheter og promotering av kvinner i vitenskapen, noe som ikke bare gagner universitetet, men også samfunnet som helhet.

For ytterligere informasjon om professoratprogrammets mål og strukturer, vennligst besøk nettsiden BMBF kan besøkes mens detaljene om TU Clausthal er på deres offisiell side kan leses.