TU Clausthal: Skoncentruj się na równości kobiet w nauce!

TU Clausthal: Skoncentruj się na równości kobiet w nauce!

Politechnika Clausthal została niedawno przyjęta do programu profesorskiego 2030, co stanowi kluczowy krok w stronę równości na niemieckich uniwersytetach. W inicjatywie tej bierze udział 56 wybranych uczelni, które wyróżniły się celami polityki równości. Prof. Heike Schenk-Mathes, wiceprezes ds. równych szans na Politechnice Clausthal, skomentowała znaczenie tego włączenia i nadchodzących zmian.

Program dla kobiet-profesorów ma na celu zwiększenie odsetka kobiet-profesorów w krajobrazie uniwersyteckim. Aby ubiegać się o dofinansowanie, uniwersytety muszą przedstawić koncepcje równości i przedstawić dowód mianowania kobiety na stanowisko profesora. Niedawne awanse na TU Clausthal obejmują nominacje Ani Melkonyan-Gottschalk, Aleksandry Zimmermann i Ines Hauer na stanowiska profesorów uniwersyteckich.

Promuj równość

Prezydent Politechniki Clausthal, dr inż. Sylvia Schattauer podkreśla znaczenie równości w nauce. Centralnym elementem koncepcji równości uniwersytetu jest promocja i kwalifikacja młodych naukowców. Planowane działania obejmują dalszy rozwój programu mentorskiego WiMINToring, który w szczególności uwzględnia indywidualne potrzeby młodych kobiet naukowców.

Dalsze cele programu opisuje dr Natalia Schaffel-Mancini, specjalistka ds. równości szans: Ma on na celu otwarcie sieci zawodowych dla kobiet i konkretny rozwój ich umiejętności. Kolejny nacisk położony jest na kobiecą sieć „Women&Science TU Clausthal”, której celem jest szczególne wspieranie międzynarodowych naukowców i studentów.

Tło programu

Program „Profesorka 2030” został zatwierdzony przez Wspólną Konferencję Naukową (GWK) w listopadzie 2022 r. i stanowi część długotrwałych wysiłków na rzecz zwiększenia odsetka kobiet na uniwersytetach. Dofinansowanie ma wartość 320 mln euro i ma na celu utworzenie dla kobiet czołowych stanowisk naukowych w ciągu ośmiu lat. Program ma być odpowiedzią na tzw. „nieszczelny rurociąg”, w którym odsetek kobiet po doktoracie drastycznie spada: z 46% doktorantów, 37% habilitowanych do zaledwie 28% profesorów.

Celem programu kobiet-profesorów jest nie tylko zwiększenie liczby kobiet-profesorów, ale także utworzenie trwałych struktur równościowych na uniwersytetach w Niemczech. Aby móc wziąć udział w programie, uniwersytety muszą poddać zewnętrznej ocenie swoje koncepcje równości. W pierwszej turze selekcyjnej pomyślnie wzięły udział 92 uczelnie. Finansowanie zapewniają rządy federalne i stanowe, które oprócz Politechniki Clausthal wspierają w programie także cztery inne uniwersytety stanowe w Dolnej Saksonii.

Uczestnicząc w programie Female Professor 2030, Politechnika Clausthal wysyła mocny sygnał na rzecz równych szans i promowania kobiet w nauce, co przynosi korzyści nie tylko uczelni, ale także całemu społeczeństwu.

Więcej informacji na temat celów i struktur programu profesorskiego można znaleźć na stronie internetowej BMBF można zwiedzać, gdy dostępne są szczegółowe informacje na temat TU Clausthal oficjalna strona można przeczytać.