Universidad de Göttingen: ¡Fuerte apoyo a las científicas en 2025!

Universidad de Göttingen: ¡Fuerte apoyo a las científicas en 2025!

Con el programa Dorothea Schlözer, la Universidad de Göttingen ha desarrollado un instrumento crucial para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad del personal. Fundado en 2009, este programa tiene como objetivo apoyar el desarrollo juvenil orientado a la igualdad en todas las facultades, incluida la Facultad de Medicina. Cada año, la universidad anuncia puestos para científicas en la fase inicial de posdoctorado con el fin de facilitar que las jóvenes científicas comiencen sus carreras académicas. Esto también contrarresta las fugas en las tuberías, un fenómeno que describe cómo la proporción de mujeres en el mundo académico disminuye a medida que aumenta su nivel profesional.

Además, el programa Dorothea Schlözer agrupa diversas medidas de igualdad que están dirigidas específicamente al desarrollo profesional de las jóvenes científicas. Estas medidas incluyen la provisión de cualificaciones científicas clave, formación, tutoría, asesoramiento y creación de redes. La atención se centra especialmente en postdoctorados y profesores de todas las disciplinas, lo que subraya la relevancia del programa en el panorama académico actual.

Diversas ofertas de apoyo

Las ofertas incluyen un programa de orientación profesional que brinda orientación y oportunidades de calificación para postdoctorados. Además, se integra un programa de mentoría que ofrece apoyo a postdoctorados y estudiantes de doctorado en la fase de transición. Otro pilar importante del programa, que fue diseñado específicamente para profesoras recién nombradas, apoya el ingreso a la universidad y promueve el desarrollo profesional.

La Universidad de Göttingen también otorga desde 1958 la Medalla Dorothea Schlözer para honrar a las mujeres comprometidas con la ciencia y la igualdad de oportunidades. Se trata de un paso más para aumentar la visibilidad y el reconocimiento de las mujeres en la ciencia, también en el contexto del Ministerio Federal de Investigación, Tecnología y Espacio (BMFTR), que persigue objetivos similares.

El compromiso nacional con la igualdad

Un desafío clave sigue siendo el bajo número de mujeres en puestos académicos superiores. Actualmente, sólo el 46% de las estudiantes de doctorado tienen éxito en sus carreras, mientras que la proporción de candidatas y profesoras de habilitación cae al 36% y 29% respectivamente. Para detener esta tendencia, el BMFTR ha iniciado una variedad de programas, incluido el programa de profesoras, que proporcionará más de 320 millones de euros en financiación para 2030 en su cuarta fase del programa.

Además, el BMFTR promueve la iniciativa “Diversity Connects” y aboga activamente por una mayor representación de las mujeres, especialmente en el área MINT (matemáticas, informática, ciencias naturales, tecnología). La proporción de mujeres en la zona de estudio es actualmente del 32,4%. Entre 1901 y 2023, sólo el 6,7% de los premios Nobel fueron otorgados a mujeres, lo que pone de relieve la discrepancia en el reconocimiento científico.

Apoyadas por una variedad de iniciativas y programas, como el Día de las Niñas, un día de acción para una orientación profesional libre de clichés, estas medidas muestran el camino para promover la igualdad y la diversidad en las universidades. En este contexto, el Programa Dorothea Schlözer desempeña un papel crucial en el fortalecimiento y apoyo de las mujeres en el desarrollo de la carrera científica.

En general, la combinación de una política de igualdad progresista y las diversas ofertas del Programa Dorothea Schlözer demuestra el compromiso de la Universidad de Göttingen y es una señal importante para la promoción de la igualdad de oportunidades en la ciencia.