Universidade de Göttingen: Forte apoio às mulheres cientistas em 2025!

Universidade de Göttingen: Forte apoio às mulheres cientistas em 2025!

Com o seu programa Dorothea Schlözer, a Universidade de Göttingen desenvolveu um instrumento crucial para promover a igualdade de oportunidades e a diversidade de pessoal. Fundado em 2009, este programa visa apoiar o desenvolvimento juvenil orientado para a igualdade em todas as faculdades, incluindo a Faculdade de Medicina. Todos os anos, a universidade anuncia vagas para mulheres cientistas na fase inicial de pós-doutorado, a fim de facilitar o início de suas carreiras acadêmicas para jovens cientistas. Isto também neutraliza o vazamento do pipeline, um fenômeno que descreve como a proporção de mulheres na academia diminui à medida que o nível de sua carreira aumenta.

Além disso, o Programa Dorothea Schlözer agrupa várias medidas de igualdade que visam especificamente o desenvolvimento da carreira de jovens cientistas. Estas medidas incluem o fornecimento de qualificações científicas essenciais, coaching, mentoring, aconselhamento e networking. O foco está principalmente em pós-doutorados e professores de todas as disciplinas, o que sublinha a relevância do programa no cenário acadêmico atual.

Diversas ofertas de suporte

As ofertas incluem um programa de coaching de carreira que oferece oportunidades de coaching e qualificação para pós-doutorandos. Além disso, está integrado um programa de mentoria que oferece apoio a pós-doutorandos e doutorandos em fase de transição. Outro importante pilar do programa, concebido especificamente para professoras recém-nomeadas, apoia o ingresso na universidade e promove o desenvolvimento na carreira.

A Universidade de Göttingen também concede a Medalha Dorothea Schlözer desde 1958 para homenagear mulheres comprometidas com a ciência e a igualdade de oportunidades. Este é mais um passo para aumentar a visibilidade e valorização das mulheres na ciência, também no contexto do Ministério Federal da Investigação, Tecnologia e Espaço (BMFTR), que persegue objetivos semelhantes.

O compromisso nacional com a igualdade

Um desafio fundamental continua a ser o baixo número de mulheres em cargos académicos de topo. Atualmente, apenas 46% das estudantes de doutorado têm sucesso em suas carreiras, enquanto a proporção de mulheres candidatas a habilitação e professoras cai para 36% e 29%, respectivamente. Para travar esta tendência, o BMFTR iniciou uma variedade de programas, incluindo o programa de professoras, que fornecerá mais de 320 milhões de euros em financiamento até 2030 na sua quarta fase do programa.

Além disso, o BMFTR promove a iniciativa “Diversity Connects” e defende ativamente uma maior representação das mulheres, especialmente na área MINT (matemática, ciências da computação, ciências naturais, tecnologia). A proporção de mulheres na área de estudo é atualmente de 32,4%. Entre 1901 e 2023, apenas 6,7% dos Prémios Nobel foram atribuídos a mulheres, realçando a discrepância no reconhecimento científico.

Apoiadas por uma variedade de iniciativas e programas, como o Dia das Raparigas, um dia de acção para uma orientação profissional sem clichés, estas medidas mostram o caminho para promover a igualdade e a diversidade nas universidades. Neste contexto, o Programa Dorothea Schlözer desempenha um papel crucial no fortalecimento e apoio às mulheres no desenvolvimento da carreira científica.

No geral, a combinação de uma política progressiva de igualdade e as diversas ofertas do Programa Dorothea Schlözer comprova o compromisso da Universidade de Göttingen e é um sinal importante para a promoção da igualdade de oportunidades na ciência.