Univerza v Göttingenu: Močna podpora znanstvenicam leta 2025!

Univerza v Göttingenu: Močna podpora znanstvenicam leta 2025!

Univerza v Göttingenu je s svojim programom Dorothea Schlözer razvila ključni instrument za spodbujanje enakih možnosti in raznolikosti osebja. Ta program, ustanovljen leta 2009, je namenjen podpori k enakosti usmerjenega razvoja mladih za vse fakultete, vključno z Medicinsko fakulteto. Univerza vsako leto razpiše delovna mesta za znanstvenice v zgodnji podoktorski fazi, da bi mladim znanstvenicam olajšala začetek akademske kariere. To tudi preprečuje puščanje cevovoda, pojav, ki opisuje, kako se delež žensk v akademskih krogih zmanjšuje z višjo stopnjo vaše kariere.

Poleg tega program Dorothea Schlözer združuje različne ukrepe za enakost, ki so posebej namenjeni kariernemu razvoju mladih znanstvenic. Ti ukrepi vključujejo zagotavljanje ključnih znanstvenih kvalifikacij, inštruiranje, mentorstvo, svetovanje in mreženje. Poudarek je zlasti na postdoktorjih in profesorjih iz vseh disciplin, kar poudarja pomembnost programa v današnji akademski krajini.

Različne ponudbe podpore

Ponudbe vključujejo program kariernega inštruiranja, ki nudi priložnosti za inštruiranje in kvalifikacije za podoktorante. Poleg tega je vključen mentorski program, ki ponuja podporo podoktorskim in doktorskim študentom v prehodni fazi. Drugi pomemben programski steber, ki je bil zasnovan prav za novoizvoljene profesorice, podpira vpis na univerzo in spodbuja karierni razvoj.

Univerza v Göttingenu od leta 1958 podeljuje tudi medaljo Dorothea Schlözer v čast ženskam, ki so predane znanosti in enakim možnostim. To je nadaljnji korak k povečanju prepoznavnosti in spoštovanja žensk v znanosti, tudi v okviru Zveznega ministrstva za raziskave, tehnologijo in vesolje (BMFTR), ki zasleduje podobne cilje.

Vsedržavna zaveza enakosti

Ključni izziv ostaja majhno število žensk na višjih akademskih položajih. Trenutno je le 46 % doktorandk karierno uspešnih, medtem ko se delež habilitank in profesoric zmanjša na 36 % oziroma 29 %. Da bi ustavili ta trend, je BMFTR sprožila različne programe, med njimi tudi program za profesorice, ki bo v četrti programski fazi do leta 2030 zagotovil več kot 320 milijonov evrov sredstev.

Poleg tega BMFTR spodbuja pobudo »Različnost povezuje« in se aktivno zavzema za večjo zastopanost žensk, predvsem na področju MINT (matematika, računalništvo, naravoslovje, tehnologija). Delež žensk na obravnavanem območju je trenutno 32,4 %. Med letoma 1901 in 2023 je bilo le 6,7 % Nobelovih nagrad podeljenih ženskam, kar poudarja neskladje v znanstvenem priznanju.

Podprti z različnimi pobudami in programi, kot je Girls' Day, dan akcije za poklicno orientacijo brez klišejev, ti ukrepi kažejo pot za spodbujanje enakosti in raznolikosti na univerzah. V tem kontekstu ima program Dorothea Schlözer ključno vlogo pri krepitvi in ​​podpori žensk pri razvoju znanstvene kariere.

Na splošno kombinacija progresivne politike enakosti in raznolike ponudbe programa Dorothea Schlözer dokazuje predanost Univerze v Göttingenu in je pomemben signal za spodbujanje enakih možnosti v znanosti.