Osnabrück Universitet byder nye praktikanter velkommen: Et kig ind i fremtiden!

Osnabrück Universitet byder nye praktikanter velkommen: Et kig ind i fremtiden!

Den 4. august 2025 fandt en velkomstdag for nye praktikanter sted på universitetet i Osnabrück. I år er de ansvarlige på universitetet glade for at kunne byde velkommen til syv friske talenter, som har valgt forskellige uddannelsesforløb. Blandt de nye praktikanter er Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse og Ole Schmunkamp, ​​der satser på at uddanne sig til administrative assistenter. Merit Zumbrägel bliver uddannet gartner, mens Louis Korbel tilegner sig en industrimekanikers færdigheder. Tabea Derke starter sin karriere som specialist i medie- og informationstjenester.

Universitetet i Osnabrück, med over 1.800 ansatte, er i fokus som en af ​​de største arbejdsgivere i Osnabrück-regionen. Carsten Niekamp, ​​repræsentanten med ansvar for uddannelse, fremhæver den brede vifte af lærlingepladser, der er tilgængelige, som dækker områderne administration, dyrepleje, mediedesign og it-specialister. Ifølge Frauke van der Meer, der er ansvarlig for personaleafdelingen, er antallet af ansøgere til uddannelsesstillinger steget tilfredsstillende de seneste år. Der tegner sig en positiv tendens, som tyder på, at flere og flere unge vælger uddannelse.

Diverse træningstilbud

Universitetet tilbyder en central placering, der gavner potentielle praktikanter. Nye uddannelsesstillinger opslås til interesserede i september 2025 og februar 2026. Universitetets hjemmeside giver omfattende information om erhvervsuddannelserne. Under www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Du kan finde detaljer om uddannelseserhvervene og de yderligere karrieremuligheder.

Størstedelen af ​​erhvervsuddannelserne i Tyskland foregår i det dobbelte system, som kombinerer praktisk arbejde i en virksomhed med at gå på en erhvervsskole. Dette sætter kursisterne i stand til at kombinere teori og praksis tæt. Der er også mange fuldtids-, flerårige uddannelseskurser, især i sundhedssektoren. Igen Uddannelsesserver forklaret, er det politiske ansvar for erhvervsuddannelserne i Tyskland delt. Mens erhvervsskolesystemet er organiseret føderalt og derfor er de enkelte forbundsstaters ansvar, er virksomhedsintern erhvervsuddannelse den føderale regerings ansvar.

Et andet aspekt af erhvervsuddannelse i Tyskland er muligheden for at få adgang til en videregående uddannelse gennem erhvervsuddannelse. Ministerkonferencen for undervisning og kultur (KMK) tilbyder omfattende information om uddannelsesveje og understøtter den med diagrammer, der skitserer uddannelsessystemets grundlæggende struktur. Denne information gør det muligt for praktikanter at tilgå deres karriereplanlægning på en mere målrettet måde. Reformen af ​​det dobbelte system, som løbende tilpasses med udgangspunkt i erhvervsuddannelsesloven af ​​2005, viser, at erhvervsuddannelsernes udfordringer tages alvorligt.