Osnabrücki ülikool tervitab uusi praktikante: pilk tulevikku!

Osnabrücki ülikool tervitab uusi praktikante: pilk tulevikku!

4. augustil 2025 toimus Osnabrücki ülikoolis uute praktikantide tervituspäev. Sel aastal on ülikooli vastutajatel hea meel tervitada seitset värsket talenti, kes on valinud erinevad koolitused. Uute praktikantide hulgas on Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse ja Ole Schmunkamp, ​​kes soovivad koolitada administraatoriassistentidena. Merit Zumbrägel saab aedniku koolituse, Louis Korbel aga tööstusmehaaniku oskused. Tabea Derke alustab oma karjääri meedia- ja infoteenuste spetsialistina.

Osnabrücki ülikool, kus töötab üle 1800 töötaja, on Osnabrücki piirkonna ühe suurima tööandjana fookuses. Koolituse eest vastutav esindaja Carsten Niekamp tõstab esile pakutavate praktikakohtade laia valikut, mis hõlmab haldust, loomahooldust, meediadisaini ja IT-spetsialiste. Personaliosakonna eest vastutava Frauke van der Meeri sõnul on koolituskohtadele kandideerijate arv viimastel aastatel rahuldavalt kasvanud. Tekkimas on positiivne trend, mis viitab sellele, et üha rohkem noori valib koolituse.

Mitmekesine koolituspakkumine

Ülikool pakub keskset asukohta, mis on kasulik potentsiaalsetele praktikantidele. Uued koolituskohad kuulutatakse huvilistele välja septembris 2025 ja veebruaris 2026. Ülikooli kodulehelt leiab igakülgset teavet kutseõppe kohta. Under www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Siit leiate teavet koolituse kutsealade ja täiendavate karjäärivõimaluste kohta.

Suurem osa kutseõppest Saksamaal toimub duaalsüsteemis, mis ühendab praktilise töö ettevõttes kutsekoolis käimisega. See võimaldab praktikantidel teooriat ja praktikat tihedalt ühendada. Samuti on palju täistööajaga mitmeaastaseid koolitusi, eriti tervishoiusektoris. Jällegi Haridusserver selgitas, et poliitiline vastutus kutseõppe eest Saksamaal on jagatud. Kui kutsekoolide süsteem on korraldatud föderaalselt ja on seetõttu üksikute liidumaade ülesanne, siis ettevõttesisese kutseõppe eest vastutab föderaalvalitsus.

Teine Saksamaa kutseõppe aspekt on võimalus pääseda kõrgharidusele kutseõppe kaudu. Haridus- ja kultuuriministrite konverents (KMK) pakub põhjalikku koolitusteed puudutavat teavet ja toetab seda diagrammidega, mis toovad välja haridussüsteemi põhistruktuuri. See teave võimaldab praktikantidel läheneda oma karjääri planeerimisele sihipärasemalt. Duaalsüsteemi reform, mida 2005. aasta kutseõppeseaduse alusel pidevalt kohandatakse, näitab, et kutseõppe väljakutseid võetakse tõsiselt.