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L'Université d'Osnabrück accueille de nouveaux stagiaires : un regard vers l'avenir !
Le 4 août 2025, l'Université d'Osnabrück accueille de nouveaux stagiaires dans diverses professions. Plus d'informations sur la formation.
L'Université d'Osnabrück accueille de nouveaux stagiaires : un regard vers l'avenir !
Le 4 août 2025, une journée d'accueil des nouveaux stagiaires a eu lieu à l'Université d'Osnabrück. Cette année, les responsables de l'université ont le plaisir d'accueillir sept nouveaux talents ayant choisi des formations différentes. Parmi les nouveaux stagiaires figurent Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse et Ole Schmunkamp, qui souhaitent suivre une formation d'assistant administratif. Merit Zumbrägel suivra une formation de jardinier tandis que Louis Korbel acquerra les compétences de mécanicien industriel. Tabea Derke débute sa carrière en tant que spécialiste des services de médias et d'information.
L'Université d'Osnabrück, avec plus de 1 800 collaborateurs, est considérée comme l'un des plus grands employeurs de la région d'Osnabrück. Carsten Niekamp, responsable de la formation, souligne le large éventail de formations disponibles, qui couvrent les domaines de l'administration, des soins aux animaux, de la conception des médias et des spécialistes en informatique. Selon Frauke van der Meer, responsable du département des ressources humaines, le nombre de candidats à des postes de formation a augmenté de manière satisfaisante ces dernières années. Une tendance positive se dessine, qui suggère que de plus en plus de jeunes optent pour la formation.
Des offres de formation diversifiées
L'université offre un emplacement central qui profite aux stagiaires potentiels. De nouveaux postes de formation seront annoncés pour les personnes intéressées en septembre 2025 et février 2026. Le site Internet de l'université fournit des informations complètes sur la formation professionnelle. Sous www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Vous pouvez trouver des détails sur les métiers de formation et les opportunités de carrière supplémentaires.
En Allemagne, la majorité de la formation professionnelle se déroule dans le cadre du système dual, qui combine travail pratique en entreprise et fréquentation d'une école professionnelle. Cela permet aux stagiaires de combiner étroitement théorie et pratique. Il existe également de nombreuses formations pluriannuelles à temps plein, notamment dans le secteur de la santé. Encore Serveur éducatif Comme l'explique le rapport, la responsabilité politique de la formation professionnelle en Allemagne est partagée. Alors que le système des écoles professionnelles est organisé au niveau fédéral et relève donc de la responsabilité des différents Länder, la formation professionnelle en entreprise relève de la compétence du gouvernement fédéral.
Un autre aspect de la formation professionnelle en Allemagne est la possibilité d'accéder à l'enseignement supérieur grâce à la formation professionnelle. La Conférence des ministres de l'Éducation et de la Culture (KMK) propose des informations complètes sur les parcours de formation et les accompagne de diagrammes qui décrivent la structure de base du système éducatif. Ces informations permettent aux stagiaires d'aborder leur planification de carrière de manière plus ciblée. La réforme du système dual, qui est continuellement adaptée sur la base de la loi sur la formation professionnelle de 2005, montre que les défis de la formation professionnelle sont pris au sérieux.