Az Osnabrücki Egyetem új gyakornokokat fogad: Pillantás a jövőbe!

Az Osnabrücki Egyetem új gyakornokokat fogad: Pillantás a jövőbe!

2025. augusztus 4-én az új gyakornokok üdvözlőnapjára került sor az Osnabrücki Egyetemen. Idén hét friss tehetséget várnak az egyetem felelősei, akik különböző képzéseket választottak. Az új gyakornokok között van Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse és Ole Schmunkamp, ​​akik adminisztratív asszisztens képzést kívánnak végezni. Merit Zumbrägel kertészképzésben részesül, Louis Korbel pedig ipari szerelői készségeket sajátít el. Tabea Derke a média és információs szolgáltatások specialistájaként kezdi pályafutását.

A több mint 1800 alkalmazottat foglalkoztató Osnabrücki Egyetem az osnabrücki régió egyik legnagyobb munkaadójaként áll a középpontban. Carsten Niekamp, ​​a képzésért felelős képviselő kiemeli a rendelkezésre álló gyakornoki helyek széles skáláját, amely az adminisztráció, az állatgondozás, a médiatervezés és az informatikai szakemberek területére terjed ki. A humánerőforrás részlegért felelős Frauke van der Meer szerint az elmúlt években kielégítően nőtt a képzési pozíciókra jelentkezők száma. Pozitív tendencia van kialakulóban, ami arra utal, hogy egyre több fiatal választja a képzést.

Változatos képzési kínálat

Az egyetem központi helyet kínál, amely előnyös a potenciális gyakornokok számára. 2025 szeptemberében és 2026 februárjában új képzési pozíciókat hirdetnek meg az érdeklődőknek. Az egyetem honlapja átfogó tájékoztatást nyújt a szakképzésről. Alatt www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Részleteket talál a képzési foglalkozásokról és a további karrierlehetőségekről.

A németországi szakképzés nagy része duális rendszerben zajlik, amely a vállalati gyakorlati munkát a szakiskolába járással ötvözi. Ez lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy szorosan ötvözzék az elméletet és a gyakorlatot. Számos teljes munkaidős, több éves képzés is létezik, különösen az egészségügyi szektorban. Újra Oktatási szerver kifejtette, a németországi szakképzés politikai felelőssége megosztott. Míg a szakiskolai rendszer szövetségi szinten szerveződik, és ezért az egyes szövetségi államok felelőssége, addig a vállalati szakképzés a szövetségi kormány felelőssége.

A németországi szakképzés másik aspektusa a felsőoktatásba való bejutás lehetősége szakképzésen keresztül. Az Oktatási és Kulturális Miniszterek Konferenciája (KMK) átfogó tájékoztatást nyújt a képzési utakról, és azt az oktatási rendszer alapvető szerkezetét felvázoló diagramokkal támasztja alá. Ez az információ lehetővé teszi a gyakornokok számára, hogy célzottabban közelítsék meg karriertervezésüket. A duális rendszer reformja, amely a 2005. évi szakképzési törvény alapján folyamatosan adaptálódik, azt mutatja, hogy a szakképzés kihívásait komolyan veszik.