L'Università di Osnabrück dà il benvenuto a nuovi tirocinanti: uno sguardo al futuro!

L'Università di Osnabrück dà il benvenuto a nuovi tirocinanti: uno sguardo al futuro!

Il 4 agosto 2025 presso l'Università di Osnabrück si è svolta una giornata di benvenuto per i nuovi tirocinanti. Quest'anno i responsabili dell'Ateneo hanno il piacere di accogliere sette nuovi talenti che hanno scelto percorsi formativi diversi. Tra i nuovi apprendisti ci sono Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse e Ole Schmunkamp, ​​​​che mirano a formarsi come assistenti amministrativi. Merit Zumbrägel verrà formato come giardiniere, mentre Louis Korbel acquisirà le competenze di un meccanico industriale. Tabea Derke inizia la sua carriera come specialista nei media e nei servizi di informazione.

L'Università di Osnabrück, con oltre 1.800 dipendenti, è considerata uno dei maggiori datori di lavoro nella regione di Osnabrück. Carsten Niekamp, ​​responsabile della formazione, sottolinea l'ampia gamma di posti di tirocinio disponibili, che copre i settori dell'amministrazione, della cura degli animali, del design dei media e degli specialisti IT. Secondo Frauke van der Meer, responsabile del dipartimento delle risorse umane, negli ultimi anni il numero di candidati per posti di formazione è aumentato in modo soddisfacente. Sta emergendo una tendenza positiva, che suggerisce che sempre più giovani optano per la formazione.

Diverse offerte formative

L'università offre una posizione centrale a vantaggio dei potenziali tirocinanti. Nuovi posti di formazione saranno pubblicati per gli interessati a settembre 2025 e febbraio 2026. Il sito web dell'università fornisce informazioni complete sulla formazione professionale. Sotto www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Puoi trovare dettagli sulle professioni formative e sulle ulteriori opportunità di carriera.

La maggior parte della formazione professionale in Germania si svolge nel sistema duale, che combina il lavoro pratico in azienda con la frequenza di una scuola professionale. Ciò consente ai tirocinanti di combinare strettamente teoria e pratica. Numerosi sono anche i corsi di formazione pluriennali a tempo pieno, soprattutto nel settore sanitario. Ancora Server educativo Come spiegato, la responsabilità politica della formazione professionale in Germania è divisa. Mentre il sistema della scuola professionale è organizzato a livello federale ed è quindi di competenza dei singoli Stati federali, la formazione professionale aziendale è di competenza del governo federale.

Un altro aspetto della formazione professionale in Germania è la possibilità di accedere all'istruzione superiore attraverso la formazione professionale. La Conferenza dei Ministri dell'Istruzione e degli Affari Culturali (KMK) offre informazioni complete sui percorsi formativi e le supporta con diagrammi che delineano la struttura di base del sistema educativo. Queste informazioni consentono agli apprendisti di affrontare la pianificazione della propria carriera in modo più mirato. La riforma del sistema duale, che viene continuamente adattata sulla base della legge sulla formazione professionale del 2005, dimostra che le sfide della formazione professionale vengono prese sul serio.