Universiteit Osnabrück verwelkomt nieuwe stagiaires: een blik in de toekomst!

Universiteit Osnabrück verwelkomt nieuwe stagiaires: een blik in de toekomst!

Op 4 augustus 2025 vond een welkomstdag voor nieuwe stagiaires plaats aan de Universiteit van Osnabrück. Dit jaar verwelkomen de verantwoordelijken van de universiteit zeven nieuwe talenten die verschillende opleidingen hebben gekozen. Onder de nieuwe stagiaires bevinden zich Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse en Ole Schmunkamp, ​​die een opleiding tot administratief assistent willen volgen. Merit Zumbrägel zal worden opgeleid tot tuinman, terwijl Louis Korbel de vaardigheden van industrieel monteur zal verwerven. Tabea Derke begint haar carrière als specialist in media- en informatiediensten.

De Universiteit van Osnabrück staat met ruim 1.800 medewerkers in de belangstelling als een van de grootste werkgevers in de regio Osnabrück. Carsten Niekamp, ​​de vertegenwoordiger die verantwoordelijk is voor de opleiding, benadrukt het brede scala aan beschikbare stageplaatsen, die de gebieden administratie, dierenverzorging, mediaontwerp en IT-specialisten bestrijken. Volgens Frauke van der Meer, verantwoordelijk voor de afdeling personeelszaken, is het aantal sollicitanten op opleidingsplaatsen de afgelopen jaren naar tevredenheid toegenomen. Er is sprake van een positieve trend, die erop wijst dat steeds meer jongeren voor een opleiding kiezen.

Divers trainingsaanbod

De universiteit biedt een centrale locatie waar potentiële stagiairs profijt van hebben. In september 2025 en februari 2026 zullen voor geïnteresseerden nieuwe opleidingsplaatsen worden geadverteerd. De website van de universiteit biedt uitgebreide informatie over beroepsopleidingen. Onder www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Hier vindt u details over de opleidingsberoepen en de aanvullende carrièremogelijkheden.

Het merendeel van de beroepsopleidingen in Duitsland vindt plaats in het duale systeem, waarbij praktijkwerk in een bedrijf wordt gecombineerd met het volgen van een vakschool. Hierdoor kunnen cursisten theorie en praktijk nauw met elkaar combineren. Ook zijn er veel voltijdse, meerjarige opleidingen, vooral in de zorgsector. Opnieuw Onderwijsserver Zoals uitgelegd is de politieke verantwoordelijkheid voor de beroepsopleiding in Duitsland verdeeld. Terwijl het beroepsonderwijssysteem federaal georganiseerd is en daarom de verantwoordelijkheid is van de afzonderlijke deelstaten, valt bedrijfsopleidingen onder de verantwoordelijkheid van de federale overheid.

Een ander aspect van de beroepsopleiding in Duitsland is de mogelijkheid om via een beroepsopleiding toegang te krijgen tot het hoger onderwijs. De Conferentie van Ministers van Onderwijs en Culturele Zaken (KMK) biedt uitgebreide informatie over opleidingstrajecten en ondersteunt deze met diagrammen die de basisstructuur van het onderwijssysteem schetsen. Met deze informatie kunnen stagiaires hun loopbaanplanning gerichter aanpakken. De hervorming van het duale systeem, dat voortdurend wordt aangepast op basis van de Wet op de Beroepsopleiding van 2005, laat zien dat de uitdagingen van de beroepsopleiding serieus worden genomen.