A Universidade de Osnabrück dá as boas-vindas aos novos estagiários: Um olhar para o futuro!

A Universidade de Osnabrück dá as boas-vindas aos novos estagiários: Um olhar para o futuro!

No dia 4 de agosto de 2025, ocorreu um dia de boas-vindas aos novos estagiários na Universidade de Osnabrück. Este ano, os responsáveis ​​da universidade têm o prazer de receber sete novos talentos que optaram por diferentes cursos de formação. Entre os novos estagiários estão Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse e Ole Schmunkamp, ​​​​que pretendem formar-se como assistentes administrativos. Merit Zumbrägel será treinado como jardineiro, enquanto Louis Korbel adquirirá as habilidades de mecânico industrial. Tabea Derke inicia sua carreira como especialista em serviços de mídia e informação.

A Universidade de Osnabrück, com mais de 1.800 funcionários, destaca-se como um dos maiores empregadores da região de Osnabrück. Carsten Niekamp, ​​​​representante responsável pela formação, destaca a ampla oferta de estágios disponíveis, que abrange as áreas de administração, cuidados com animais, design de mídia e especialistas em TI. Segundo Frauke van der Meer, responsável pelo departamento de recursos humanos, o número de candidatos a vagas de formação aumentou satisfatoriamente nos últimos anos. Há uma tendência positiva emergente que sugere que cada vez mais jovens optam pela formação.

Diversas ofertas de treinamento

A universidade oferece uma localização central que beneficia potenciais estagiários. Novas vagas de formação serão divulgadas aos interessados ​​em setembro de 2025 e fevereiro de 2026. O site da universidade fornece informações completas sobre formação profissional. Sob www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Você pode encontrar detalhes sobre as profissões de treinamento e as oportunidades de carreira adicionais.

A maior parte da formação profissional na Alemanha ocorre no sistema dual, que combina o trabalho prático numa empresa com a frequência de uma escola profissional. Isso permite que os formandos combinem de perto a teoria e a prática. Existem também muitos cursos de formação plurianuais a tempo inteiro, especialmente no sector da saúde. De novo Servidor educacional explicado, a responsabilidade política pela formação profissional na Alemanha está dividida. Embora o sistema de ensino profissionalizante seja organizado federalmente e, portanto, de responsabilidade de cada estado federal, a formação profissional dentro da empresa é de responsabilidade do governo federal.

Outro aspecto da formação profissional na Alemanha é a possibilidade de acesso ao ensino superior através da formação profissional. A Conferência dos Ministros da Educação e dos Assuntos Culturais (KMK) oferece informações abrangentes sobre percursos de formação e apoia-as com diagramas que descrevem a estrutura básica do sistema educativo. Esta informação permite aos formandos abordar o seu planeamento de carreira de uma forma mais direcionada. A reforma do sistema dual, que é continuamente adaptado com base na Lei da Formação Profissional de 2005, mostra que os desafios da formação profissional estão a ser levados a sério.