Universitatea Osnabrück salută noi cursanți: O privire spre viitor!

Universitatea Osnabrück salută noi cursanți: O privire spre viitor!

Pe 4 august 2025, la Universitatea din Osnabrück a avut loc o zi de bun venit pentru noii stagiari. Anul acesta, responsabilii de la universitate sunt bucuroși să primească șapte talente proaspete care au ales diferite cursuri de formare. Printre noii cursanți se numără Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse și Ole Schmunkamp, ​​care își propun să se formeze ca asistenți administrativi. Merit Zumbrägel va fi pregătit ca grădinar, în timp ce Louis Korbel va dobândi abilitățile unui mecanic industrial. Tabea Derke își începe cariera ca specialist în servicii media și informaționale.

Universitatea din Osnabrück, cu peste 1.800 de angajați, este în atenție ca unul dintre cei mai mari angajatori din regiunea Osnabrück. Carsten Niekamp, ​​reprezentantul responsabil de formare, evidențiază gama largă de ucenicii disponibile, care acoperă domeniile administrației, îngrijirii animalelor, design media și specialiști IT. Potrivit Frauke van der Meer, care este responsabilă cu departamentul de resurse umane, numărul candidaților pentru posturi de formare a crescut satisfăcător în ultimii ani. Se conturează o tendință pozitivă, care sugerează că tot mai mulți tineri optează pentru formare.

Oferte diverse de formare

Universitatea oferă o locație centrală de care beneficiază potențialii stagiari. Noile posturi de formare vor fi anunțate pentru cei interesați în septembrie 2025 și februarie 2026. Site-ul web al universității oferă informații complete despre formarea profesională. Sub www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Puteți găsi detalii despre ocupațiile de formare și oportunitățile suplimentare de carieră.

Majoritatea formării profesionale în Germania se desfășoară în sistemul dual, care combină munca practică într-o companie cu frecventarea unei școli profesionale. Acest lucru le permite cursanților să combine îndeaproape teoria și practica. Există, de asemenea, multe cursuri de formare cu normă întreagă, pe mai mulți ani, în special în sectorul sănătății. Din nou Server educațional explicat, responsabilitatea politică pentru formarea profesională în Germania este împărțită. În timp ce sistemul școlar profesional este organizat la nivel federal și, prin urmare, este responsabilitatea statelor federale individuale, formarea profesională în cadrul companiei este responsabilitatea guvernului federal.

Un alt aspect al formării profesionale în Germania este posibilitatea de a obține acces la învățământul superior prin formarea profesională. Conferința Miniștrilor Educației și Afacerilor Culturale (KMK) oferă informații complete despre traseele de formare și le susține cu diagrame care conturează structura de bază a sistemului de învățământ. Aceste informații le permit cursanților să își abordeze planificarea carierei într-un mod mai direcționat. Reforma sistemului dual, care este în continuă adaptare pe baza Legii privind formarea profesională din 2005, arată că provocările formării profesionale sunt luate în serios.