Univerza Osnabrück pozdravlja nove pripravnike: Pogled v prihodnost!

Univerza Osnabrück pozdravlja nove pripravnike: Pogled v prihodnost!

4. avgusta 2025 je na Univerzi v Osnabrücku potekal dan dobrodošlice za nove pripravnike. Letos odgovorni na univerzi z veseljem pozdravljajo sedem svežih talentov, ki so izbrali različne smeri usposabljanja. Med novimi pripravniki so Lilith Gardlo, Emelie Kording, Evelyn Tschinse in Ole Schmunkamp, ​​ki se nameravajo usposobiti za administrativne pomočnike. Merit Zumbrägel se bo izšolala za vrtnarko, medtem ko bo Louis Korbel pridobil veščine industrijskega mehanika. Tabea Derke svojo kariero začne kot specialistka za medijske in informacijske storitve.

Univerza v Osnabrücku z več kot 1800 zaposlenimi je v središču pozornosti kot eden največjih delodajalcev v regiji Osnabrück. Carsten Niekamp, ​​predstavnik, odgovoren za usposabljanje, izpostavlja široko paleto razpoložljivih vajeništev, ki pokrivajo področja administracije, oskrbe živali, oblikovanja medijev in IT strokovnjakov. Po besedah ​​Frauke van der Meer, ki je odgovorna za kadrovski oddelek, se je število kandidatov za delovna mesta za usposabljanje v zadnjih letih zadovoljivo povečalo. Kaže se pozitiven trend, ki kaže, da se vse več mladih odloča za usposabljanje.

Raznolika ponudba treningov

Univerza ponuja osrednjo lokacijo, ki koristi potencialnim pripravnikom. Nova delovna mesta za usposabljanje bodo za zainteresirane objavljena septembra 2025 in februarja 2026. Spletna stran univerze ponuja izčrpne informacije o poklicnem usposabljanju. Pod www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ Najdete podrobnosti o poklicih za usposabljanje in dodatnih poklicnih priložnostih.

Večina poklicnega izobraževanja v Nemčiji poteka po dualnem sistemu, ki združuje praktično delo v podjetju z obiskovanjem poklicne šole. To tečajnikom omogoča tesno združevanje teorije in prakse. Obstaja tudi veliko rednih večletnih tečajev usposabljanja, zlasti v zdravstvenem sektorju. Spet izobraževalni strežnik Pojasnjeno je, da je politična odgovornost za poklicno usposabljanje v Nemčiji razdeljena. Medtem ko je poklicni šolski sistem organiziran zvezno in je zato odgovornost posameznih zveznih držav, je poklicno usposabljanje v podjetju odgovornost zvezne vlade.

Drugi vidik poklicnega usposabljanja v Nemčiji je možnost dostopa do visokošolskega izobraževanja s poklicnim usposabljanjem. Konferenca ministrov za izobraževanje in kulturo (KMK) ponuja izčrpne informacije o izobraževalnih poteh in jih podpira z diagrami, ki prikazujejo osnovno strukturo izobraževalnega sistema. Te informacije pripravnikom omogočajo bolj ciljno usmerjen pristop k načrtovanju kariere. Da se izzivi poklicnega izobraževanja jemljejo resno, kaže reforma dualnega sistema, ki se nenehno prilagaja na podlagi Zakona o poklicnem izobraževanju iz leta 2005.