奥斯纳布吕克大学欢迎新学员：展望未来！

奥斯纳布吕克大学欢迎新学员：展望未来！

2025 年 8 月 4 日，奥斯纳布吕克大学举办了新学员欢迎日活动。今年，学校负责人很高兴地迎来了七位选择了不同培训课程的新人。新学员包括 Lilith Gardlo、Emelie Kording、Evelyn Tschinse 和 Ole Schmunkamp，她们的目标是成为行政助理。 Merit Zumbrägel 将接受园丁培训，而 Louis Korbel 将获得工业机械师的技能。 Tabea Derke 的职业生涯始于媒体和信息服务专家。

奥斯纳布吕克大学拥有 1,800 多名员工，是奥斯纳布吕克地区最大的雇主之一，备受关注。负责培训的代表卡斯滕·尼坎普 (Carsten Niekamp) 强调了学徒培训的范围广泛，涵盖行政、动物护理、媒体设计和 IT 专家等领域。据人力资源部门负责人Frauke van der Meer介绍，近年来，申请培训职位的人数增长令人满意。出现了一种积极的趋势，这表明越来越多的年轻人选择接受培训。

多样化的培训课程

该大学提供一个有利于潜在学员的中心位置。新的培训职位将于 2025 年 9 月和 2026 年 2 月向感兴趣的人发布广告。该大学的网站提供有关职业培训的全面信息。在下面 www.uni-osnabrueck.de/universitaet/stellenangebote/berufsbildung/ 您可以找到有关培训职业和其他职业机会的详细信息。

德国的大部分职业培训都是在双轨制中进行，将公司的实际工作与就读职业学校结合起来。这使得学员能够将理论与实践紧密结合。还有许多全日制、多年期培训课程，特别是在医疗保健领域。再次 教育服务器 解释说，德国职业培训的政治责任是分开的。虽然职业学校系统是联邦组织的，因此是各个联邦州的责任，但公司内的职业培训是联邦政府的责任。

德国职业培训的另一个方面是通过职业培训获得高等教育的可能性。教育和文化事务部长会议 (KMK) 提供有关培训路径的全面信息，并通过概述教育系统基本结构的图表提供支持。这些信息使学员能够更有针对性地进行职业规划。在2005年《职业培训法》基础上不断进行的双元制改革表明，职业培训面临的挑战正在受到重视。