Το μέλλον της εργασίας: Πώς οι ψηφιακές τάσεις αλλάζουν τη βιομηχανία χάλυβα

Το μέλλον της εργασίας: Πώς οι ψηφιακές τάσεις αλλάζουν τη βιομηχανία χάλυβα

Το Πανεπιστήμιο του Osnabrück επιδιώκει νέες προκλήσεις στον κόσμο της εργασίας με το έργο «Diversity Meets Transformation (ViTra)». Στο πλαίσιο αυτής της πρωτοβουλίας, εξετάζεται ο ρόλος της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης στον ψηφιακό και δημογραφικό μετασχηματισμό. Η εστίαση είναι στην αυξανόμενη πίεση για ψηφιοποίηση, ειδικά στη βιομηχανία χάλυβα, και στην αυξανόμενη σημασία της διαφορετικότητας στο εργατικό δυναμικό. Αυτοί είναι κρίσιμοι παράγοντες που οδηγούν σε ανασφάλειες και αλλαγμένη κατανόηση της ταυτότητας μεταξύ των εργαζομένων, ανέφερε η Πανεπιστήμιο του Osnabrück.

Το έργο διευθύνεται από την Δρ. Dana Bergmann και την Dr. Katharina Wehking από το Ινστιτούτο Επιστημών της Αγωγής και βασίζεται σε μια συν-εποικοδομητική ερευνητική προσέγγιση. Η οπτική γωνία των εκπαιδευομένων και των εργαζομένων εντάσσεται ενεργά στην ερευνητική διαδικασία. Το συμβούλιο εργαζομένων της Georgsmarienhütte GmbH διαδραματίζει κεντρικό ρόλο, κατέχοντας καίρια θέση στη συναπόφαση και την επίλυση συγκρούσεων. Η χρηματοδότηση παρέχεται από το Ίδρυμα Hans Böckler, το οποίο είναι αφοσιωμένο στον βιώσιμο και δημοκρατικό σχεδιασμό των διαδικασιών μετασχηματισμού.

Προκλήσεις του εργασιακού κόσμου

Ο σημερινός μετασχηματισμός του κόσμου της εργασίας επηρεάζεται έντονα από πολλές μεγάλες τάσεις. Η ψηφιοποίηση, η απαλλαγή από τις ανθρακούχες εκπομπές, η δημογραφική αλλαγή και η αποπαγκοσμιοποίηση παρουσιάζουν τις εταιρείες με μεγάλες προκλήσεις, αλλά φέρνουν μαζί τους και ευκαιρίες. Σύμφωνα με μελέτη του Γερμανικού Οικονομικού Ινστιτούτου, τα δύο τρίτα των επιχειρηματιών που ερωτήθηκαν βλέπουν την ψηφιοποίηση ως σημαντική έως πολύ σημαντική τα επόμενα πέντε χρόνια. Μόνο το 6 τοις εκατό πιστεύει ότι δεν επηρεάζεται από την ψηφιακή αλλαγή. Από το 2012, ο αριθμός των ειδικών πληροφορικής στη Γερμανία έχει αυξηθεί κατά 92 τοις εκατό, ένα σαφές σημάδι των ευκαιριών που προσφέρει η ψηφιοποίηση Arbeitswelt-portal.de.

Η πίεση για προσαρμογή στις νέες τεχνολογίες απαιτεί επανεξέταση της κατάρτισης και της περαιτέρω εκπαίδευσης. Η κατάσταση είναι παρόμοια όσον αφορά την απαλλαγή από τις ανθρακούχες εκπομπές: το 72 τοις εκατό των εταιρειών είναι της γνώμης ότι μπορούν να προσαρμόσουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο στις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας. Η ανάγκη αλλαγής της τεχνολογίας παραγωγής και των πηγών ενέργειας είναι εμφανής, ειδικά σε βιομηχανίες με ένταση CO2, όπως τα χημικά, τα φαρμακευτικά προϊόντα και τα μέταλλα.

Δημογραφική αλλαγή και εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων

Η δημογραφική αλλαγή αποτελεί μια περαιτέρω πρόκληση. Μέχρι το 2040, αναμένεται μείωση κατά 8,8 τοις εκατό των ειδικευμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας σε σύγκριση με το 2020. Το 68 τοις εκατό των εταιρειών θεωρούν ότι η εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων είναι ιδιαίτερα σημαντική την επόμενη πενταετία. Στον τομέα του MINT, δηλαδή στους τομείς των μαθηματικών, της επιστήμης των υπολογιστών, των φυσικών επιστημών και της τεχνολογίας, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων είναι ήδη έντονη, καθώς το 83 τοις εκατό όσων απασχολούνται σε τμήματα έρευνας και ανάπτυξης έχουν τίτλο MINT.

Οι προοπτικές της αγοράς εργασίας υφίστανται σημαντικές αλλαγές. Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία για την Εκπαίδευση του Πολίτη τονίζει ότι η ψηφιοποίηση όχι μόνο οδηγεί σε ένα αλλαγμένο πρότυπο χρήσης των τεχνολογιών, αλλά μεταμορφώνει επίσης τα προσόντα και τις δεξιότητες που θα χρειαστούν για το μέλλον. Η ποιότητα και η φύση της αμειβόμενης εργασίας αλλάζει, με νέα προφίλ εργασίας να εμφανίζονται σε τομείς όπως η ψηφιακή μηχανική και το διαδικτυακό μάρκετινγκ.

Συνολικά, οι εταιρείες στη Γερμανία αντιμετωπίζουν το καθήκον να προσαρμοστούν με ευελιξία σε αυτές τις εξελίξεις. Είτε μέσω επενδύσεων στην εκπαίδευση και την κατάρτιση είτε μέσω της χρήσης νέων τεχνολογιών – οι σωστές στρατηγικές για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων και το σχεδιασμό εργασίας είναι ζωτικής σημασίας. Οι προκλήσεις είναι σοβαρές, αλλά και συνδέονται με την προοπτική σημαντικής προόδου στον κόσμο της εργασίας, όπως π.χ bpb.de αναφέρθηκε.