Университетите в Билефелд получават награди: Равенството създава бъдещето!

Университетите в Билефелд получават награди: Равенството създава бъдещето!

На 17 юни 2025 г. Билефелдският университет и Билефелдският университет за приложни науки (HSBI) бяха отличени за изключителните си постижения в областта на равенството. И двата университета получиха титлата „Университет със силни равни възможности“. Честта се състоя в работилницата за знания в Билефелд, където присъстваха кметът Пит Клаузен и над 100 гости. В речта си федералният министър на научните изследвания Dorothee Bär подчерта необходимостта от увеличаване на дела на жените на научни ръководни позиции. Министърът на NRW Ина Брандес похвали иновативните концепции за равенство на университетите, които допринасят значително за иновативната сила.

Ректорът проф. д-р Ангелика Епле от университета Билефелд и проф. д-р Ингеборг Шрам-Вьолк, президент на HSBI, подчертаха, че интегрирането на равенството в университетската култура е от централно значение. През последните 15 години Билефелдският университет е приложил над 400 мерки за насърчаване на равенството. Стратегията за равенство на HSBI се основава на интегрирането на половете и е интегрирана в планирането на университета. Тези мерки гарантират, че равенството не е просто лозунг, а жива практика и в двата университета.

Устойчива политика на равенство

Ключов резултат от наградата е възможността двата университета да кандидатстват за три професорски длъжности за жени и една професорска длъжност за млада учена. В рамките на честванията се проведе и панелна дискусия за перспективите на политиката за равенство в сектора на висшето образование. Д-р Уши Баакен, централен служител по равните възможности в университета Билефелд, посочи необходимостта от устойчива политика за равенство. Проф. д-р Катя Маковски, централен представител на HSBI за равни възможности, подчерта разнообразието от предложения за подкрепа за различни житейски ситуации.

Програмата за жени професори, която е подкрепила над 900 професори от въвеждането си през 2008 г., играе важна роля за равенството между жените и мъжете в германските университети. Целта на програмата е да се увеличи делът на жените на висши научни позиции и да се противодейства на феномена „спукан тръбопровод“. Последният кръг от кандидатстване за програмата (PP 2030) в момента тече до 31 август 2025 г., по време на който университетите могат да представят концепции за равенство, за да получат финансиране.

Бавен напредък в равенството

Но напредъкът по отношение на равенството е бавен, показват данните. Въпреки че жените в Германия успяват да получат образователна квалификация до докторска степен - 46% от докторантите са жени - делът им на по-високи академични длъжности намалява: 37% са жени хабилитирани кандидати и само 29% са професори. Делът на жените в професорите нараства бавно от 20,4% през 2012 г. до 28% през 2022 г. Това развитие показва предизвикателствата, пред които са изправени университетите, особено по отношение на заемането на ръководни позиции и професионални нива.

Освен това 12 университета бяха особено признати за своите концепции за равенство. Следващият кръг за подбор ще вземе предвид допълнителни университети през 2024 г., които могат да подадат заявления за стартиращо финансиране до 30 септември 2026 г. Общият финансов обем на програмата за жени професори възлиза на 320 милиона евро за третата и четвъртата фаза (PP 2030), което буди надежди за подобрени условия за жените в науката.

Десетилетните усилия за увеличаване на дела на жените в науката започват да показват положителни резултати, но има още много да се направи. Маркус Блум, заместник-председател на Съвместната научна конференция (GWK), коментира: „Посоката е правилна, но все още трябва да наберем повече инерция.“ Наградата от Билефелдския университет и HSBI е стъпка в правилната посока за устойчиво насърчаване и установяване на равенство в науката.

За повече информация относно програмите и напредъка в равенството, докладите от Университет Билефелд, BMBF както и Изследвания и преподаване да бъдат консултирани.