Bielefeldin yliopistot palkitaan: Tasa-arvo luo tulevaisuuden!

Bielefeldin yliopistot palkitaan: Tasa-arvo luo tulevaisuuden!

17. kesäkuuta 2025 Bielefeld University ja Bielefeld University of Applied Sciences (HSBI) saivat kunnian erinomaisista saavutuksistaan ​​tasa-arvon alalla. Molemmat yliopistot saivat tittelin "Yliopisto, jolla on vahvat tasa-arvoiset mahdollisuudet". Kunnia pidettiin Bielefeldin tietotyöpajassa, jossa pormestari Pit Clausen ja yli 100 vierasta olivat läsnä. Liittovaltion tutkimusministeri Dorothee Bär korosti puheessaan tarvetta lisätä naisten osuutta tieteellisissä johtotehtävissä. NRW-ministeri Ina Brandes kiitti yliopistojen innovatiivisia tasa-arvokonsepteja, jotka edistävät merkittävästi innovaatiovoimaa.

Rehtori prof. Angelika Epple Bielefeldin yliopistosta ja HSBI:n johtaja, professori Ingeborg Schramm-Wölk korostivat, että tasa-arvon integroiminen yliopistokulttuuriin on keskeistä. In the last 15 years, Bielefeld University has implemented over 400 measures to promote equality. HSBI's equality strategy is based on gender mainstreaming and is integrated into university planning. These measures ensure that equality is not just a slogan, but a lived practice at both universities.

Kestävä tasa-arvopolitiikka

Palkinnon keskeinen tulos on molempien yliopistojen mahdollisuus hakea kolmea professuuria naisille ja yhtä professuuria nuorelle naistutkijalle. Osana juhlaa käytiin myös paneelikeskustelu korkeakoulusektorin tasa-arvopolitiikan näkökulmista. Bielefeldin yliopiston tasa-arvovastaava tohtori Uschi Baaken huomautti kestävän tasa-arvopolitiikan tarpeesta. HSBI:n yhtäläisten mahdollisuuksien keskusedustaja, professori, tohtori Katja Makowsky korosti tukitarjousten monipuolisuutta erilaisiin elämäntilanteisiin.

Naisprofessuuriohjelmalla, joka on tukenut yli 900 professuuria sen käyttöönotosta vuonna 2008 lähtien, on tärkeä rooli naisten ja miesten tasa-arvon edistämisessä Saksan yliopistoissa. Ohjelman tavoitteena on lisätä naisten osuutta tieteellisissä huipputehtävissä ja torjua "leaky pipeline" -ilmiötä. Ohjelman viimeinen hakukierros (PP 2030) on tällä hetkellä käynnissä 31.8.2025 asti, jolloin yliopistot voivat jättää tasa-arvokonsepteja rahoituksen saamiseksi.

Hidasta kehitystä tasa-arvossa

Mutta tasa-arvon edistäminen on hidasta, tiedot osoittavat. Vaikka naiset Saksassa onnistuvat hankkimaan koulutuksen tohtorintutkintoon asti - 46 prosenttia tohtoriopiskelijoista on naisia ​​- heidän osuutensa korkeammissa akateemisissa tehtävissä on laskussa: 37 prosenttia on naispuolisia habilitaatioehdokkaita ja vain 29 prosenttia professoreita. Naisten osuus professuureissa kasvoi vain hitaasti vuoden 2012 20,4 prosentista 28 prosenttiin vuonna 2022. Tämä kehitys osoittaa yliopistojen kohtaamat haasteet erityisesti johtotehtävien ja ammattitasojen täyttämisessä.

Lisäksi 12 yliopistoa palkittiin erityisesti tasa-arvokäsityksistään. Seuraavalla valintakierroksella otetaan huomioon vuoden 2024 lisäyliopistot, jotka voivat hakea starttirahoitusta 30.9.2026 mennessä. Naisprofessoriohjelman kokonaisrahoitusvolyymi on 320 miljoonaa euroa kolmannelle ja neljännelle vaiheelle (PP 2030), mikä herättää toiveita naisten olojen paranemisesta tieteessä.

Vuosikymmeniä jatkuneet ponnistelut naisten osuuden lisäämiseksi tieteessä alkavat näyttää myönteisiä vaikutuksia, mutta paljon on vielä tehtävää. Markus Blume, Joint Science Conference (GWK) varapuheenjohtaja, kommentoi: "Suunta on oikea, mutta meidän on vielä saatava lisää vauhtia." Bielefeldin yliopiston ja HSBI:n myöntämä palkinto on askel oikeaan suuntaan edistämään ja vakiinnuttamaan tasa-arvoa kestävästi tieteessä.

Lisätietoa ohjelmista ja tasa-arvon edistymisestä saat raporteista alkaen Bielefeldin yliopisto, BMBF samoin kuin Tutkimus ja opetus kuulla.