Les universités de Bielefeld récompensées : L'égalité crée l'avenir !

Les universités de Bielefeld récompensées : L'égalité crée l'avenir !

Le 17 juin 2025, l'Université de Bielefeld et la Haute école spécialisée de Bielefeld (HSBI) ont été récompensées pour leurs réalisations exceptionnelles dans le domaine de l'égalité. Les deux universités ont reçu le titre « Université avec une forte égalité des chances ». Cet honneur a eu lieu lors de l'atelier de connaissances de Bielefeld, en présence du maire Pit Clausen et de plus de 100 invités. Dans son discours, la ministre fédérale de la Recherche, Dorothee Bär, a souligné la nécessité d'augmenter la proportion de femmes aux postes de direction scientifique. La ministre de NRW, Ina Brandes, a salué les concepts d'égalité innovants des universités, qui contribuent de manière significative à la force d'innovation.

La rectrice Prof. Dr. Angelika Epple de l'Université de Bielefeld et la Prof. Dr. Ingeborg Schramm-Wölk, présidente du HSBI, ont souligné que l'intégration de l'égalité dans la culture universitaire est d'une importance capitale. Au cours des 15 dernières années, l'Université de Bielefeld a mis en œuvre plus de 400 mesures pour promouvoir l'égalité. La stratégie d'égalité de HSBI est basée sur l'intégration du genre et est intégrée dans la planification universitaire. Ces mesures garantissent que l’égalité n’est pas seulement un slogan, mais une pratique vécue dans les deux universités.

Politique d’égalité durable

L'un des principaux résultats de ce prix est la possibilité pour les deux universités de postuler à trois chaires pour femmes et à une chaire pour une jeune scientifique. Dans le cadre des célébrations, une table ronde sur les perspectives de la politique d'égalité dans le secteur de l'enseignement supérieur a également eu lieu. Le Dr Uschi Baaken, responsable central de l'égalité des chances à l'Université de Bielefeld, a souligné la nécessité d'une politique d'égalité durable. Le professeur Katja Makowsky, représentante centrale de HSBI pour l'égalité des chances, a souligné la diversité des offres de soutien pour différentes situations de vie.

Le programme de chaires féminines, qui a soutenu plus de 900 chaires depuis son introduction en 2008, joue un rôle important dans l'égalité entre les femmes et les hommes dans les universités allemandes. L'objectif du programme est d'augmenter la proportion de femmes occupant des postes scientifiques de haut niveau et de lutter contre le phénomène du « pipeline qui fuit ». La dernière série de candidatures pour le programme (PP 2030) se déroule actuellement jusqu'au 31 août 2025, période durant laquelle les universités peuvent soumettre des concepts d'égalité afin de recevoir un financement.

Des progrès lents en matière d’égalité

Mais les progrès en matière d’égalité sont lents, comme le montrent les données. Bien qu'en Allemagne les femmes réussissent à obtenir des diplômes allant jusqu'au doctorat - 46 % des doctorants sont des femmes - leur proportion dans les postes universitaires supérieurs est en baisse : 37 % sont des femmes candidates à l'habilitation et seulement 29 % sont professeurs. La proportion de femmes occupant des postes de professeur n'a augmenté que lentement, passant de 20,4 % en 2012 à 28 % en 2022. Cette évolution démontre les défis auxquels les universités sont confrontées, notamment en ce qui concerne l'attribution des postes de direction et des niveaux professionnels.

Par ailleurs, 12 universités ont été particulièrement reconnues pour leurs concepts d'égalité. Le prochain cycle de sélection prendra en compte en 2024 d'autres universités qui pourront déposer des demandes de financement de démarrage avant le 30 septembre 2026. Le volume financier total du programme de professeure féminine s'élève à 320 millions d'euros pour les troisième et quatrième phases (PP 2030), ce qui laisse espérer une amélioration des conditions des femmes dans la science.

Les efforts déployés depuis des décennies pour accroître la proportion de femmes dans les sciences commencent à porter leurs fruits, mais il reste encore beaucoup à faire. Markus Blume, vice-président de la Joint Science Conference (GWK), a déclaré : « La direction est bonne, mais nous devons encore prendre de l'élan. » Le prix décerné par l'Université de Bielefeld et HSBI constitue un pas dans la bonne direction pour promouvoir et établir durablement l'égalité dans la science.

Pour plus d'informations sur les programmes et les progrès en matière d'égalité, les rapports de Université de Bielefeld, BMBF ainsi que Recherche et enseignement être consulté.