Sveučilišta u Bielefeldu dobivaju nagrade: Jednakost stvara budućnost!

Sveučilišta u Bielefeldu dobivaju nagrade: Jednakost stvara budućnost!

17. lipnja 2025. Sveučilište Bielefeld i Sveučilište primijenjenih znanosti Bielefeld (HSBI) nagrađeni su za svoja izvanredna postignuća u području jednakosti. Oba sveučilišta dobila su naziv „Sveučilište s jakim jednakim mogućnostima“. Počast se održala u radionici znanja u Bielefeldu, gdje su bili prisutni gradonačelnik Pit Clausen i više od 100 gostiju. Savezna ministrica istraživanja Dorothee Bär u svom je govoru naglasila potrebu povećanja udjela žena na znanstvenim vodećim pozicijama. Ministrica NRW Ina Brandes pohvalila je sveučilišne inovativne koncepte jednakosti, koji značajno doprinose inovativnoj snazi.

Rektorica prof. dr. Angelika Epple sa Sveučilišta Bielefeld i prof. dr. Ingeborg Schramm-Wölk, predsjednica HSBI-a, naglasile su da je integracija jednakosti u sveučilišnu kulturu od središnje važnosti. U posljednjih 15 godina Sveučilište Bielefeld provelo je preko 400 mjera za promicanje jednakosti. HSBI-jeva strategija jednakosti temelji se na rodno osviještenoj politici i integrirana je u sveučilišno planiranje. Ove mjere osiguravaju da jednakost ne bude samo slogan, već življena praksa na oba sveučilišta.

Održiva politika jednakosti

Ključni rezultat nagrade je prilika za oba sveučilišta da se prijave za tri profesorska mjesta za žene i jedno profesorsko mjesto za mladu znanstvenicu. U sklopu obilježavanja održana je i panel rasprava o perspektivama politike ravnopravnosti u sektoru visokog obrazovanja. Dr. Uschi Baaken, središnja službenica za jednake mogućnosti na Sveučilištu Bielefeld, istaknula je potrebu za održivom politikom jednakosti. Prof. dr. Katja Makowsky, središnji predstavnik HSBI-a za jednake mogućnosti, istaknula je raznolikost ponuda podrške za različite životne situacije.

Program ženskih profesora, koji je podržao više od 900 profesorskih mjesta od svog uvođenja 2008. godine, igra važnu ulogu u jednakosti između žena i muškaraca na njemačkim sveučilištima. Cilj programa je povećati udio žena na najvišim znanstvenim pozicijama i suprotstaviti se fenomenu "curećeg cjevovoda". Posljednji krug prijava za program (PP 2030) trenutno traje do 31. kolovoza 2025., tijekom kojeg sveučilišta mogu predati koncepte jednakosti kako bi dobila sredstva.

Spor napredak u jednakosti

Ali napredak u jednakosti je spor, pokazuju podaci. Iako su žene u Njemačkoj uspješne u stjecanju obrazovnih kvalifikacija do doktorata - 46% doktoranda su žene - njihov udio na višim akademskim pozicijama pada: 37% su kandidatkinje za habilitaciju, a samo 29% su profesorice. Udio žena u profesorskim položajima rastao je tek sporo s 20,4 % u 2012. na 28 % u 2022. Ovaj razvoj pokazuje izazove s kojima se sveučilišta suočavaju, posebno u pogledu popunjavanja vodećih pozicija i profesionalnih razina.

Osim toga, 12 sveučilišta posebno je prepoznato po svojim konceptima jednakosti. Sljedeći krug odabira uzet će u obzir dodatna sveučilišta u 2024., koja mogu podnijeti zahtjeve za start-up financiranje do 30. rujna 2026. Ukupni financijski volumen programa za profesorice iznosi 320 milijuna eura za treću i četvrtu fazu (PP 2030.), što budi nadu za poboljšane uvjete za žene u znanosti.

Desetljetni napori da se poveća udio žena u znanosti počinju pokazivati ​​pozitivne učinke, no još puno toga treba učiniti. Markus Blume, zamjenik predsjedavajućeg Zajedničke znanstvene konferencije (GWK), komentirao je: "Smjer je pravi, ali još uvijek moramo dobiti više zamaha." Nagrada Sveučilišta Bielefeld i HSBI-a korak je u pravom smjeru za održivo promicanje i uspostavljanje jednakosti u znanosti.

Za više informacija o programima i napretku u ravnopravnosti, izvješća iz Sveučilište Bielefeld, BMBF kao i Istraživanje i nastava biti konzultiran.