Le università di Bielefeld vengono premiate: l'uguaglianza crea il futuro!

Le università di Bielefeld vengono premiate: l'uguaglianza crea il futuro!

Il 17 giugno 2025, l'Università di Bielefeld e l'Università di Scienze Applicate di Bielefeld (HSBI) sono state premiate per i loro eccezionali risultati nel campo dell'uguaglianza. Entrambe le università hanno ricevuto il titolo di “Università con forti pari opportunità”. L'onore ha avuto luogo nel laboratorio della conoscenza di Bielefeld, dove erano presenti il ​​sindaco Pit Clausen e oltre 100 ospiti. Nel suo discorso la ministra federale della Ricerca Dorothee Bär ha sottolineato la necessità di aumentare la percentuale di donne nelle posizioni di leadership scientifica. La ministra della NRW Ina Brandes ha elogiato i concetti innovativi di uguaglianza delle università, che contribuiscono in modo significativo alla forza innovativa.

Il rettore Prof. Dr. Angelika Epple dell'Università di Bielefeld e la Prof. Dr. Ingeborg Schramm-Wölk, presidente dell'HSBI, hanno sottolineato che l'integrazione dell'uguaglianza nella cultura universitaria è di fondamentale importanza. Negli ultimi 15 anni, l’Università di Bielefeld ha implementato oltre 400 misure per promuovere l’uguaglianza. La strategia per l'uguaglianza di HSBI si basa sul mainstreaming di genere ed è integrata nella pianificazione universitaria. Queste misure garantiscono che l’uguaglianza non sia solo uno slogan, ma una pratica vissuta in entrambe le università.

Politica sostenibile per l’uguaglianza

Un risultato chiave del premio è la possibilità per entrambe le università di candidarsi per tre cattedre per donne e una cattedra per una giovane scienziata. Nell'ambito dei festeggiamenti si è svolto anche un dibattito sulle prospettive della politica di parità nel settore dell'istruzione superiore. Il dottor Uschi Baaken, responsabile centrale per le pari opportunità dell'Università di Bielefeld, ha sottolineato la necessità di una politica di uguaglianza sostenibile. La prof.ssa Katja Makowsky, rappresentante centrale per le pari opportunità dell'HSBI, ha sottolineato la varietà dell'offerta di sostegno per le diverse situazioni di vita.

Il programma di cattedre femminili, che dalla sua introduzione nel 2008 ha sostenuto oltre 900 cattedre, svolge un ruolo importante per l’uguaglianza tra donne e uomini nelle università tedesche. Lo scopo del programma è aumentare la percentuale di donne nelle posizioni scientifiche di vertice e contrastare il fenomeno della “leaky pipeline”. L’ultima tornata di candidature per il programma (PP 2030) è attualmente in corso fino al 31 agosto 2025, durante la quale le università potranno presentare concetti di uguaglianza per ricevere finanziamenti.

Progressi lenti in materia di uguaglianza

Ma i progressi in materia di uguaglianza sono lenti, come mostrano i dati. Sebbene in Germania le donne riescano a ottenere titoli di studio fino al dottorato - il 46% dei dottorandi sono donne - la loro percentuale nelle posizioni accademiche più elevate sta diminuendo: il 37% sono candidate all'abilitazione e solo il 29% sono professori. La percentuale di donne nelle cattedre è cresciuta solo lentamente, passando dal 20,4% nel 2012 al 28% nel 2022. Questo sviluppo dimostra le sfide che le università devono affrontare, soprattutto per quanto riguarda la copertura di posizioni di leadership e livelli professionali.

Inoltre, 12 università sono state particolarmente riconosciute per i loro concetti di uguaglianza. La prossima tornata di selezione prenderà in considerazione altre università nel 2024, che potranno presentare richieste di finanziamento per l'avvio entro il 30 settembre 2026. Il volume finanziario totale del programma per le professoresse ammonta a 320 milioni di euro per la terza e quarta fase (PP 2030), il che fa sperare in migliori condizioni per le donne nella scienza.

Gli sforzi decennali per aumentare la percentuale di donne nella scienza stanno iniziando a mostrare effetti positivi, ma c’è ancora molto da fare. Markus Blume, vicepresidente della Joint Science Conference (GWK), ha commentato: “La direzione è giusta, ma dobbiamo ancora acquisire più slancio”. Il premio dell'Università di Bielefeld e dell'HSBI è un passo nella giusta direzione per promuovere e stabilire in modo sostenibile l'uguaglianza nella scienza.

Per ulteriori informazioni sui programmi e sui progressi in materia di uguaglianza, i rapporti di Università di Bielefeld, BMBF così come Ricerca e insegnamento essere consultato.