De universiteiten van Bielefeld ontvangen prijzen: gelijkheid creëert de toekomst!

De universiteiten van Bielefeld ontvangen prijzen: gelijkheid creëert de toekomst!

Op 17 juni 2025 werden Bielefeld University en Bielefeld University of Applied Sciences (HSBI) geëerd voor hun uitmuntende prestaties op het gebied van gelijkheid. Beide universiteiten kregen de titel ‘Universiteit met Sterke Gelijke Kansen’. De onderscheiding vond plaats in de kenniswerkplaats Bielefeld, waar burgemeester Pit Clausen en ruim 100 gasten aanwezig waren. In haar toespraak benadrukte Federaal Onderzoeksminister Dorothee Bär de noodzaak om het aandeel vrouwen in wetenschappelijke leiderschapsposities te vergroten. NRW-minister Ina Brandes prees de innovatieve gelijkheidsconcepten van de universiteiten, die aanzienlijk bijdragen aan de innovatiekracht.

Rector prof. dr. Angelika Epple van de Universiteit van Bielefeld en prof. dr. Ingeborg Schramm-Wölk, voorzitter van de HSBI, benadrukten dat de integratie van gelijkheid in de universitaire cultuur van centraal belang is. In de afgelopen 15 jaar heeft de Universiteit van Bielefeld meer dan 400 maatregelen geïmplementeerd om gelijkheid te bevorderen. De gelijkheidsstrategie van HSBI is gebaseerd op gendermainstreaming en is geïntegreerd in de universitaire planning. Deze maatregelen zorgen ervoor dat gelijkheid niet slechts een slogan is, maar een praktijk die aan beide universiteiten wordt beleefd.

Duurzaam gelijkheidsbeleid

Een belangrijk resultaat van de prijs is de mogelijkheid voor beide universiteiten om drie lectoraten voor vrouwen en één lectoraat voor een jonge vrouwelijke wetenschapper aan te vragen. Als onderdeel van de festiviteiten vond ook een paneldiscussie plaats over de perspectieven van het gelijkheidsbeleid in de hoger onderwijssector. Dr. Uschi Baaken, de centrale functionaris voor gelijke kansen aan de Universiteit van Bielefeld, wees op de noodzaak van een duurzaam gelijkheidsbeleid. Prof. Dr. Katja Makowsky, de centrale vertegenwoordiger van HSBI voor gelijke kansen, benadrukte de verscheidenheid aan ondersteuningsaanbiedingen voor verschillende levenssituaties.

Het programma voor vrouwelijke hoogleraren, dat sinds de invoering ervan in 2008 meer dan 900 hoogleraren heeft ondersteund, speelt een belangrijke rol in de gelijkheid tussen vrouwen en mannen aan Duitse universiteiten. Het doel van het programma is om het aandeel vrouwen in wetenschappelijke topposities te vergroten en het fenomeen ‘leaky pipeline’ tegen te gaan. De laatste indienronde voor het programma (PP 2030) loopt momenteel tot 31 augustus 2025, waarin universiteiten gelijkheidsconcepten kunnen indienen om financiering te ontvangen.

Langzame vooruitgang op het gebied van gelijkheid

Maar de vooruitgang op het gebied van gelijkheid gaat langzaam, zo blijkt uit de gegevens. Hoewel vrouwen in Duitsland succesvol zijn in het behalen van onderwijskwalificaties tot doctoraten – 46% van de doctoraatsstudenten is vrouw – daalt hun aandeel in hogere academische posities: 37% zijn vrouwelijke kandidaten voor rehabilitatie en slechts 29% zijn professoren. Het aandeel vrouwen in hoogleraarsposities groeide slechts langzaam van 20,4% in 2012 naar 28% in 2022. Deze ontwikkeling laat zien met welke uitdagingen universiteiten worden geconfronteerd, vooral als het gaat om het vervullen van leiderschapsposities en professionele niveaus.

Daarnaast werden twaalf universiteiten in het bijzonder erkend vanwege hun gelijkheidsconcepten. In de volgende selectieronde wordt rekening gehouden met extra universiteiten in 2024, die vóór 30 september 2026 aanvragen voor startfinanciering kunnen indienen. Het totale financiële volume van het programma voor vrouwelijke hoogleraren bedraagt ​​320 miljoen euro voor de derde en vierde fase (PP 2030), wat hoop geeft op betere omstandigheden voor vrouwen in de wetenschap.

De decennialange inspanningen om het aandeel vrouwen in de wetenschap te vergroten beginnen positieve effecten op te leveren, maar er moet nog veel worden gedaan. Markus Blume, vice-voorzitter van de Joint Science Conference (GWK), merkte op: “De richting is de goede kant op, maar we moeten nog steeds meer momentum winnen.” De prijs van de Universiteit van Bielefeld en HSBI is een stap in de goede richting om gelijkheid in de wetenschap duurzaam te bevorderen en tot stand te brengen.

Voor meer informatie over de programma's en de voortgang op het gebied van gelijkheid, de rapporten van Universiteit van Bielefeld, BMBF evenals Onderzoek en onderwijs geraadpleegd worden.