Univerze v Bielefeldu prejele nagrade: Enakost ustvarja prihodnost!

Univerze v Bielefeldu prejele nagrade: Enakost ustvarja prihodnost!

17. junija 2025 sta Univerza Bielefeld in Univerza uporabnih znanosti Bielefeld (HSBI) prejeli priznanje za izjemne dosežke na področju enakosti. Obe univerzi sta prejeli naziv »Univerza z močnimi enakimi možnostmi«. Počastitev je potekala v bielefeldski delavnici znanja, kjer so bili prisotni župan Pit Clausen in več kot 100 gostov. Zvezna ministrica za raziskave Dorothee Bär je v svojem govoru poudarila potrebo po povečanju deleža žensk na znanstvenih vodilnih položajih. Ministrica NRW Ina Brandes je pohvalila inovativne koncepte enakosti univerz, ki pomembno prispevajo k inovativni moči.

Rektorica prof. dr. Angelika Epple z univerze Bielefeld in prof. dr. Ingeborg Schramm-Wölk, predsednica HSBI, sta poudarili, da je integracija enakosti v univerzitetno kulturo osrednjega pomena. V zadnjih 15 letih je Univerza Bielefeld izvedla več kot 400 ukrepov za spodbujanje enakosti. Strategija enakosti HSBI temelji na vključevanju načela enakosti spolov in je vključena v univerzitetno načrtovanje. Ti ukrepi zagotavljajo, da enakost ni le slogan, temveč živa praksa na obeh univerzah.

Trajnostna politika enakosti

Ključni rezultat nagrade je priložnost za obe univerzi, da se prijavita na tri profesorska mesta za ženske in eno profesorsko mesto za mlado znanstvenico. V okviru praznovanja je potekala tudi okrogla miza o perspektivah politike enakosti v visokošolskem sektorju. Dr. Uschi Baaken, osrednji uradnik za enake možnosti na Univerzi v Bielefeldu, je izpostavil potrebo po trajnostni politiki enakosti. Prof. dr. Katja Makowsky, osrednja predstavnica HSBI za enake možnosti, je izpostavila pestrost ponudb podpore za različne življenjske situacije.

Program za profesorice, ki je od svoje uvedbe leta 2008 podprl več kot 900 profesoric, ima pomembno vlogo pri enakosti med ženskami in moškimi na nemških univerzah. Cilj programa je povečati delež žensk na najvišjih znanstvenih položajih in preprečiti pojav "puščajočega cevovoda". Zadnji krog prijav za program (PP 2030) trenutno poteka do 31. avgusta 2025, v katerem lahko univerze predložijo koncepte enakosti, da bi prejele sredstva.

Počasen napredek v enakosti

Toda napredek na področju enakosti je počasen, kažejo podatki. Čeprav so ženske v Nemčiji uspešne pri pridobivanju izobrazbenih kvalifikacij do doktoratov – 46 % doktorskih študentk je žensk – njihov delež na višjih akademskih položajih upada: 37 % je habilitirank in le 29 % profesoric. Delež žensk na profesorskih položajih se je le počasi povečeval z 20,4 % leta 2012 na 28 % leta 2022. Ta razvoj kaže na izzive, s katerimi se soočajo univerze, zlasti glede zasedanja vodilnih položajev in strokovnih ravni.

Poleg tega je bilo 12 univerz posebej prepoznavnih po svojih konceptih enakosti. V naslednjem izbirnem krogu bodo upoštevane dodatne univerze v letu 2024, ki lahko vloge za zagonsko financiranje oddajo do 30. septembra 2026. Skupni finančni obseg programa za profesorice znaša 320 milijonov evrov za tretjo in četrto fazo (PP 2030), kar vzbuja upanje za izboljšanje pogojev za ženske v znanosti.

Večdesetletna prizadevanja za povečanje deleža žensk v znanosti začenjajo kazati pozitivne učinke, vendar je treba še veliko narediti. Markus Blume, namestnik predsednika skupne znanstvene konference (GWK), je komentiral: "Smer je prava, vendar moramo še vedno pridobiti več zagona." Nagrada Univerze Bielefeld in HSBI je korak v pravo smer za trajnostno spodbujanje in vzpostavljanje enakosti v znanosti.

Za več informacij o programih in napredku na področju enakosti poročila iz Univerza Bielefeld, BMBF kot tudi Raziskovanje in poučevanje se posvetovati.