جامعة بيليفيلد تتألق مرة أخرى كرائدة في مجال الصداقة الأسرية!

جامعة بيليفيلد تتألق مرة أخرى كرائدة في مجال الصداقة الأسرية!

في 1 يوليو 2025، حصلت جامعة بيليفيلد على شهادة "الجامعة الصديقة للأسرة" للمرة السابعة على التوالي. هذا التكريم، الذي تم تقديمه في حفل أقيم يوم 17 يونيو من قبل ماريكه وولف، وزيرة الدولة البرلمانية في الوزارة الفيدرالية لشؤون الأسرة، يعترف بجهود الجامعة المستمرة لتعزيز التوافق بين العمل والدراسة والأسرة. ويعد منح الشهادة جزءًا من سلسلة مبادرات أطلقتها مؤسسة هيرتي غير الربحية لتشجيع الجامعات على خلق ظروف عمل ودراسة مستدامة وصديقة للأسرة هامبورغ.دي ذكرت.

قبل إعادة الاعتماد، خضعت الجامعة لتقييم شامل من قبل مدقق خارجي. ووصفت الدكتورة إليزابيث مانتل الجامعة بأنها "منارة الجامعات الصديقة للأسرة" وأوصت بالمزيد من الشهادات بناءً على التقييم الإيجابي لبرامجها وتدابيرها.

تدابير صديقة للأسرة

يتضمن برنامج عمل جامعة بيليفيلد مبادرات مختلفة تهدف إلى تحسين البيئة الأكاديمية والاجتماعية للآباء والأسر. ويشمل ذلك، من بين أمور أخرى، إنشاء غرفة الوالدين والطفل (B3-140)، والتي تكون بمثابة مكان إقامة وعمل للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال. وتخطط الجامعة أيضًا لتقديم خدمات رعاية الأطفال أثناء العطلات خلال العطلات المدرسية المختارة. تعد هذه العروض وغيرها من التدابير جزءًا من خطة شاملة تركز على موضوعات الود الأسري والمساواة وإمكانية الوصول والشمول والصحة والتنوع والاستدامة.

وكجزء من البرنامج الجديد، سيتم أيضًا استمرار مجموعة الوالدين والطفل الحالية للطلاب ومرشحي الدكتوراه، في حين سيتم إنشاء مجموعة تبادل جديدة للطلاب والموظفين ذوي المسؤوليات العائلية المعقدة من أجل تعزيز الحوار والدعم في هذه الأمور.

بالإضافة إلى جامعة بيليفيلد، حصلت مؤسسات أخرى مثل جامعة بريمن للعلوم التطبيقية وجامعة بادربورن وجامعة سيغن أيضًا على شهادة لإجراءاتها الصديقة للأسرة. ويظهر هذا التطور أن الاهتمام بالجامعات الصديقة للأسرة يتزايد باستمرار.

المقارنة مع الجامعات الأخرى

نظرة على الجامعات الأخرى مثل هذا جامعة هايدلبرغ ، والتي تم اعتمادها باعتبارها "جامعة صديقة للأسرة" منذ عام 2010، توضح أهمية هذا الموضوع. في عام 2023، نفذت جامعة هايدلبرغ خامس طلب ناجح للحصول على شهادة "berufundfamilie". يتضمن برنامج العمل الخاص بك للأعوام 2023-2026 تدابير واسعة النطاق لدعم التوافق بين الدراسة والعمل والأسرة، بما في ذلك ترتيبات وقت العمل وخيارات رعاية الأطفال الموسعة والخدمة المهنية المزدوجة.

بشكل عام، يمكن ملاحظة أن الهياكل والبرامج الصديقة للأسرة تعمل بشكل كبير على تحسين برامج الدرجات العلمية وظروف عمل المعلمين والموظفين الإداريين. ترسل الجامعات التي تشارك في "تدقيق الجامعات الصديقة للأسرة" إشارة مهمة لالتزامها في هذا المجال وتساهم في تزايد أهمية مراعاة الأسرة في المؤسسات التعليمية.