Suche
Mein Konto
Obrazovanje za sve: Traženje talenata ruši barijere u East Westphalia-Lippe!
Traženje talenata na Sveučilištu Bielefeld podržava mlade ljude iz neakademskih obitelji kako bi se poboljšale mogućnosti obrazovanja.
Obrazovanje za sve: Traženje talenata ruši barijere u East Westphalia-Lippe!
5. rujna 2025. napravljen je značajan korak u sklopu programa traženja talenata NRW-a. U Ostwestfalen-Lippe (OWL) u program je uključeno 17 dodatnih škola. To se dogodilo u svečanom događaju kojem je nazočilo preko 80 uzvanika. Plaketu “School in NRW Talent Scouting” uručila je Anna Katharina Bölling, predsjednica okruga Detmold. Korištenje skauta talenata ima za cilj pomoći mladima čiji roditelji nisu akademski da bolje iskoriste svoje mogućnosti obrazovanja.
Od 2017. lovci na talente rade u 55 suradničkih škola u OWL-u. Do sada su lovili 4550 talenata. Ovi izviđači specijalizirani su za rušenje obrazovnih prepreka i na taj način promiču jednake mogućnosti bez obzira na podrijetlo i razinu obrazovanja roditelja. Annika Ginau, eine ehemalige Lehrerin, die nun als Talentscout tätig ist, hob die Bedeutung dieser Unterstützung für die Berufs- und Studienorientierung hervor.
Obrazovna jednakost pri upisu na fakultet
Relevantnost programa ilustrirana je studijom Sveučilišta u Kölnu, koja je ispitala učinkovitost programa traženja talenata. Sukladno tome, obrazovna jednakost u pristupu sveučilištima za studente mogla bi se poboljšati do 70 posto. Ministrica Isabel Pfeiffer-Poensgen također je istaknula važnost potpore talentiranim mladim ljudima, koje je potrebno poticati bez obzira na njihovu pozadinu.
Rezultati istraživanja “Budućnost i karijerni planovi nakon srednje škole” pokazuju da posebno studenti iz neakademskih obitelji postižu značajno veće stope prihvaćanja studija. Više od 30.000 studenata već je imalo koristi od programa, koji također nude potporu studentima iz akademskih obitelji s ispodprosječnim ocjenama u srednjoj školi.
Dugoročna podrška i izazovi
Program traženja talenata, koji je aktivan od 2011. godine, nudi dugoročnu podršku u prijelazu iz škole u studij ili posao. Skauti za talente ne rade samo u školama, već i na sveučilištima kao što su HSBI, TH OWL, Sveučilište Bielefeld i Sveučilište Paderborn. Time se premošćuje geografska udaljenost od sveučilišta, koja je prepreka za mnoge mlade ljude.
Međutim, izazovi u visokom obrazovanju i dalje su značajni. I dalje postoje društvene nejednakosti u pristupu sveučilišnim mjestima i akademskim iskustvima. Financijska opterećenja, kao i nedostatak resursa i koncepata uključivanja prepreke su koje mnoge talentirane ljude sprječavaju da ostvare svoj puni potencijal. Dugoročni učinci obrazovne nejednakosti nisu samo individualni, već su i društveno relevantni, jer mogu povećati društvene napetosti i ekonomske razlike.
Potrebni su inovativni pristupi i usluge podrške kako bi se srušile te prepreke. Uz financijsku potporu kroz stipendije, ključno je mentorstvo i strategije digitalnog obrazovanja. Nužna je kontinuirana evaluacija i razvoj mjera za smanjenje obrazovne nejednakosti i promicanje uključivog visokog obrazovanja koje poboljšava pristup za sve studente. Obrazovna jednakost stoga ostaje središnja briga za pravedno i održivo društvo.