Vzdelávanie pre každého: Skauting talentov búra bariéry vo Východnom Vestfálsku-Lippe!

Vzdelávanie pre každého: Skauting talentov búra bariéry vo Východnom Vestfálsku-Lippe!

Dňa 5. septembra 2025 sa v rámci programu NRW talent scouting urobil významný krok. V Ostwestfalen-Lippe (OWL) bolo do programu zaradených 17 ďalších škôl. Stalo sa tak na slávnostnom podujatí, na ktorom sa zúčastnilo viac ako 80 hostí. Plaketu „School in NRW Talent Scouting“ odovzdala Anna Katharina Bölling, okresná predsedníčka okresu Detmold. Využitie hľadačov talentov má za cieľ pomôcť mladým ľuďom od neakademických rodičov lepšie využiť možnosti vzdelávania.

Celkovo hľadači talentov od roku 2017 v OWL pôsobia v 55 kooperačných školách. Doteraz vyhľadali 4 550 talentov. Títo skauti sa špecializujú na búranie vzdelávacích bariér a tým podporujú rovnosť príležitostí bez ohľadu na pôvod rodičov a úroveň vzdelania. Annika Ginau, bývalá učiteľka, ktorá dnes pracuje ako hľadač talentov, zdôraznila dôležitosť tejto podpory pre kariérnu a študijnú orientáciu.

Vzdelávacia rovnosť pri nástupe na univerzitu

Relevantnosť programu ilustruje štúdia Univerzity v Kolíne nad Rýnom, ktorá skúmala efektivitu programu na vyhľadávanie talentov. Vzdelávacia rovnosť v prístupe študentov k univerzitám by sa teda mohla zlepšiť až o 70 percent. Ministerka Isabel Pfeiffer-Poensgen tiež zdôraznila dôležitosť podpory talentovaných mladých ľudí, ktorých treba podporovať bez ohľadu na ich pôvod.

Výsledky štúdie „Budúcnosť a kariérne plány po strednej škole“ ukazujú, že najmä študenti z neakademických rodín dosahujú výrazne vyššiu mieru prijatia na štúdium. Programy, ktoré ponúkajú podporu aj študentom z akademických rodín s podpriemerným prospechom na strednej škole, už využilo viac ako 30 000 študentov.

Dlhodobá podpora a výzvy

Program na vyhľadávanie talentov, ktorý funguje od roku 2011, ponúka dlhodobú podporu pri prechode zo školy do štúdia či práce. Skauti talentov nepôsobia len na školách, ale aj na univerzitách ako HSBI, TH OWL, Bielefeld University a Paderborn University. Premosťuje sa tak geografická vzdialenosť k univerzitám, ktorá je pre mnohých mladých ľudí prekážkou.

Výzvy vo vysokoškolskom vzdelávaní však zostávajú významné. Sociálne nerovnosti v prístupe k univerzitným miestam a akademickým skúsenostiam pretrvávajú. Finančná záťaž, ako aj nedostatok zdrojov a koncepcií inklúzie sú prekážkami, ktoré mnohým talentovaným ľuďom bránia v plnení ich potenciálu. Dlhodobé dopady nerovnosti vo vzdelaní sú nielen individuálne, ale aj sociálne relevantné, pretože môžu zvyšovať sociálne napätie a ekonomické rozdiely.

Na odstránenie týchto prekážok sú potrebné inovatívne prístupy a podporné služby. Okrem finančnej podpory prostredníctvom štipendií sú kľúčové aj mentoring a stratégie digitálneho vzdelávania. Je potrebné neustále vyhodnocovať a rozvíjať opatrenia na znižovanie nerovností vo vzdelávaní a podporu inkluzívneho vysokoškolského vzdelávania, ktoré zlepšuje prístup pre všetkých študentov. Rovnosť vo vzdelávaní preto zostáva ústredným záujmom spravodlivej a udržateľnej spoločnosti.