يوم التنوع 2025: العنصرية في التركيز في جامعة الرور بوخوم!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

سيقام يوم التنوع في RUB يومي 27 و 28 مايو 2025، مع التركيز على العنصرية وورش العمل والمحاضرات.

Am 27. und 28. Mai 2025 findet der Diversity Day der RUB statt, mit Fokus auf Rassismus, Workshops und Vorträgen.
سيقام يوم التنوع في RUB يومي 27 و 28 مايو 2025، مع التركيز على العنصرية وورش العمل والمحاضرات.

يوم التنوع 2025: العنصرية في التركيز في جامعة الرور بوخوم!

في 7 مايو 2025، تعلن جامعة الرور في بوخوم أن يوم التنوع الرابع سيقام يومي 27 و28 مايو 2025. ويركز هذا الحدث على موضوع العنصرية المهم. يستهدف يوم التنوع الطلاب والموظفين وأعضاء الجامعة ويهدف إلى توفير مساحة للمناقشة والتبادل.

يبدأ افتتاح يوم التنوع يوم 27 مايو الساعة 10:30 صباحًا في بهو إدارة الجامعة. يبدأ الحدث بحوار حول التنوع يحضره الأستاذ الدكتور إيزولد كارل، نائب رئيس الجامعة للتنوع والشمول وتنمية المواهب. ومن أبرز أحداث اليوم الأول "مسيرة التنوع" التي ستقام في المنتدى أمام مكتبة الجامعة. سيتم هنا إنشاء مواقف مختلفة حول موضوعات التنوع.

ورش عمل وحلقات نقاش

بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم ورشة عمل تتناول توضيح العنصرية والتمييز المتعدد الجوانب. تهدف ورشة العمل هذه إلى تطوير خيارات العمل وتعزيز التواصل. تبدأ محاضرة الأستاذ الدكتور يوم 28 مايو. لورينز ناركو لينغ الساعة 12.45 ظهراً، ويتناول موضوع “العنصرية من منظور تقاطعي”.

بعد المحاضرة ستكون هناك حلقة نقاش تتناول العنصرية ومعاداة السامية في الحياة اليومية وتناقش التدابير المضادة الممكنة. ورش العمل من الساعة 3:30 عصراً التعامل مع تمكين الأشخاص الملونين والعنصرية المعادية للمسلمين والعنصرية اليومية. المشاركة في جميع الأحداث ممكنة دون تسجيل ويتم تشجيعها صراحة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم بث جميع المحاضرات والمناقشات عبر الإنترنت.

ورش عمل خاصة لـ BIPoC FLINTA*

ستُعقد ورشة عمل خاصة بقيادة ياسمين مويسي عبر الإنترنت عبر Zoom يوم 27 مايو من الساعة 4 مساءً. حتى الساعة 7 مساءً. تم تصميم ورشة العمل هذه خصيصًا لـ BIPoC FLINTA* (السود، والسكان الأصليون، والأشخاص الملونون، والنساء، والمثليات، وثنائيي الجنس، وغير الثنائيين، والمتحولين جنسيًا). ينصب التركيز هنا على تجارب العنصرية والتمييز المتعدد الجوانب.

تخلق ورشة العمل مساحة محمية للتبادل والتفكير بهدف تعزيز المقاومة الفردية والجماعية للعنصرية. وينصب التركيز على موضوعات مثل تبادل الخبرات واكتساب الوضوح بشأن العنصرية وتطوير خيارات العمل. تتاح للمشاركين الفرصة لاستكشاف الموارد اللازمة للمقاومة والتمكين الذاتي والتواصل.

تتمتع ياسمين مويسي بخبرة واسعة في مجالات التمكين وانتقاد العنصرية والسلطة ونقد البياض. نهجهم متعدد الجوانب ويقدم عروضًا موجهة نحو الاحتياجات والعمليات لدعم المتضررين.

بشكل عام، يعد يوم التنوع في جامعة الرور في بوخوم بأن يكون منصة مهمة للمناقشات حول العنصرية والتنوع. وتعد هذه المبادرة خطوة نحو مزيد من التفاهم والتعاطف داخل مجتمع الجامعة وخارجه.