Дни на разнообразието: Откриха ново пространство срещу дискриминацията във FernUni!

Дни на разнообразието: Откриха ново пространство срещу дискриминацията във FernUni!

На 19 май 2025 г. FernUniversität в Хаген откри първите си Дни на многообразието със символична кампания. Ректорът проф. д-р Щефан Щурмер откри нова пейка на т. нар. Червен площад, наричан още „площада срещу дискриминацията“. Тази церемония по откриването привлече множество посетители, включително Анна Стенц от AllerWeltHaus и Яна Сингер от Arbeiterwohlfahrt (AWO), като и двете подчертаха важността на инициативата.

Пейката е със скъсена седалка, която служи като покана за заемане на позиция срещу дискриминацията. Щурм спомена и резултатите от проучване на Министерството на равните възможности, проведено през есента на 2024 г. Това проучване показва, че значителна част от студентите изпитват дискриминация поради тяхната миграционна история и пол. Подробните резултати от това проучване ще бъдат представени на Деня на многообразието, който ще се проведе на 27 май.

Разговорите и действията за разнообразие

За да засили обмена в рамките на университета и да насърчи осъзнаването на многообразието, Stürmer обяви въвеждането на „Разговори за многообразието“. Тези разговори са част от цялостна програма, която продължава до 27 май и включва различни промоции и оферти. Барбара Брокер, изпълняващ длъжността ректор на FernUniversität, подчерта важността на тези инициативи за създаване на справедлива и приобщаваща среда.

Проектът „Банка срещу расизма: Няма място за изключване/расизъм“ също получава подкрепа от федералната програма „Живей демокрацията!“. В Хаген този проект се изпълнява в сътрудничество с агенцията за интеграция AWO, общинския интеграционен център на града и AllerWeltHaus.

Разнообразието като ключ към прогреса

Въпросът за многообразието е важен не само във висшето образование, но също така е силно обсъждан на политическо ниво. Федералното правителство създаде холистична стратегия за разнообразие, за да постигне културна промяна във федералната администрация и в компаниите с федерално участие. Целта на тази стратегия е да насърчи многообразието и да направи превенцията на дискриминацията централна част от обществената услуга.

Стратегията се основава на коалиционното споразумение от 20-ия законодателен период и член 3 от Основния закон, който гарантира равенство и защита срещу дискриминация. Всички отдели са подписали Хартата за многообразието, която признава и насърчава многообразието в света на труда. Тези мерки имат за цел да подчертаят ползите от разнообразието за административните работни процеси и резултати.

Федералното правителство признава предизвикателствата, породени от недостатъчното представяне на определени групи на ръководни позиции. Следователно мерките за организационно развитие и развитие на персонала са от решаващо значение за изпълнението на тази стратегия. Тези инициативи имат за цел да създадат благоприятна и недискриминационна работна среда.

Данните за персонала, събирани ежегодно, включват аспекти като възраст, пол и регионален произход, за да се наблюдава напредъкът в многообразието. Насърчаването на многообразието се простира чрез програми за обучение и стажове, специално предназначени за слабо представени групи.

Стратегията, разработена съвместно с различни заинтересовани страни, включително синдикати и гражданско общество, е подкрепена от редовен мониторинг и оценки, за да се гарантира нейната ефективност. Като се има предвид, че над 25% от населението в Германия има история на имиграция, необходимостта от разнообразие и равни възможности става все по-ясна.

Комбинацията от образователни и политически инициативи, като тези, насърчавани във FernUniversität в Хаген и от федералното правителство, проправя пътя към едно по-приобщаващо общество.

За допълнителна информация относно инициативите на FernUniversität, моля, посетете уебсайта FernUniversität Hagen. Информация за Дните на многообразието в други институции, като Diversity Day Takeover, също може да бъде намерена на уебсайта TCNJ. Можете също така да прочетете стратегията на федералното правителство за насърчаване на многообразието на уебсайта Служител по интеграция виж.