Sokszínűségi Napok: Új teret avattak a diszkrimináció ellen a FernUniban!

Sokszínűségi Napok: Új teret avattak a diszkrimináció ellen a FernUniban!

2025. május 19-én a hageni FernUniversität szimbolikus kampánnyal nyitotta meg első Sokszínűségi Napjait. Prof. Dr. Stefan Sturmer rektor új padot avatott az úgynevezett Vörös téren, amelyet a „diszkrimináció elleni térként” emlegetnek. Ez a megnyitó ünnepség számos látogatót vonzott, köztük Anna Stenzt az AllerWeltHaustól és Jana Singert az Arbeiterwohlfahrttól (AWO), akik mindketten hangsúlyozták a kezdeményezés fontosságát.

A pad rövidített üléssel rendelkezik, amely felhívásként szolgál a diszkrimináció elleni állásfoglalásra. Sturm megemlítette az Esélyegyenlőségi Főosztály 2024 őszén végzett felmérésének eredményeit is. Ez a felmérés azt mutatja, hogy a tanulók jelentős hányada szenved hátrányos megkülönböztetést a migrációs múltja és neme miatt. A felmérés részletes eredményeit a május 27-én megrendezésre kerülő Sokszínűség Napján mutatják be.

A sokszínűségről szóló beszédek és tettek

Az egyetemen belüli eszmecsere erősítése és a sokszínűség tudatosításának előmozdítása érdekében Stürmer bejelentette a „Sokszínűségi beszélgetések” bevezetését. Ezek a beszélgetések egy átfogó program részét képezik, amely május 27-ig tart, és különféle akciókat és ajánlatokat tartalmaz. Barbara Bröker, a FernUniversität megbízott kancellárja hangsúlyozta e kezdeményezések fontosságát a tisztességes és befogadó környezet megteremtésében.

A „Bank Against Racism: Nincs helye a kirekesztésnek/rasszizmusnak” projekt az „Élj demokrácia!” szövetségi programból is támogatást kap. Hagenben ez a projekt az AWO integrációs ügynökséggel, a város önkormányzati integrációs központjával és az AllerWeltHaus-szal együttműködésben valósul meg.

A sokszínűség, mint a fejlődés kulcsa

A sokszínűség kérdése nemcsak a felsőoktatásban fontos, hanem politikai szinten is hevesen vitatott. A szövetségi kormány holisztikus sokszínűségi stratégiát hozott létre, hogy kulturális változást érjen el a szövetségi közigazgatásban és a szövetségi részvétellel rendelkező vállalatokban. E stratégia célja a sokszínűség előmozdítása és a diszkriminációmegelőzés központi részévé tétele a közszolgálatban.

A stratégia a 20. jogalkotási időszak koalíciós megállapodásán és az Alaptörvény 3. cikkén alapul, amely garantálja az egyenlőséget és a diszkrimináció elleni védelmet. Minden osztály aláírta a Sokszínűségi Chartát, amely elismeri és előmozdítja a sokszínűséget a munka világában. Ezek az intézkedések célja, hogy kiemeljék a sokféleség előnyeit az adminisztratív munkafolyamatok és eredmények szempontjából.

A szövetségi kormány elismeri, hogy bizonyos csoportok alulreprezentáltak a vezető pozíciókban. A szervezeti és személyi fejlesztési intézkedések ezért kulcsfontosságúak e stratégia megvalósítása szempontjából. E kezdeményezések célja egy elismerő és megkülönböztetéstől mentes munkakörnyezet megteremtése.

Az évente gyűjtött személyzeti adatok olyan szempontokat tartalmaznak, mint az életkor, a nem és a regionális származás a sokszínűség terén elért előrehaladás nyomon követése érdekében. A sokszínűség előmozdítása a kifejezetten alulreprezentált csoportok számára kialakított képzési programokon és szakmai gyakorlatokon keresztül terjed ki.

A különféle érdekelt felekkel, köztük a szakszervezetekkel és a civil társadalommal közösen kidolgozott stratégiát rendszeres nyomon követés és értékelés segíti hatékonyságának biztosítása érdekében. Tekintettel arra, hogy Németország lakosságának több mint 25%-a rendelkezik bevándorlási múlttal, a sokszínűség és az esélyegyenlőség iránti igény egyre nyilvánvalóbbá válik.

Az oktatási és politikai kezdeményezések, például a hageni FernUniversität és a szövetségi kormány által népszerűsített kezdeményezések kombinációja megnyitja az utat egy befogadóbb társadalom felé.

A FernUniversität kezdeményezéseivel kapcsolatos további információkért látogasson el a weboldalra FernUniversität Hagen. A más intézményekben szervezett Sokszínűségi Napokról, például a Diversity Day Takeoverről is tájékozódhat a weboldalon TCNJ. A szövetségi kormánynak a sokszínűség előmozdítására vonatkozó stratégiáját is elolvashatja a weboldalon Integrációs tiszt lásd.