Dias da Diversidade: Novo espaço contra a discriminação inaugurado na FernUni!

Dias da Diversidade: Novo espaço contra a discriminação inaugurado na FernUni!

Em 19 de maio de 2025, a FernUniversität de Hagen abriu seus primeiros Dias da Diversidade com uma campanha simbólica. O Reitor Prof. Stefan Sturmer inaugurou uma nova bancada na chamada Praça Vermelha, conhecida como “praça contra a discriminação”. Esta cerimónia de abertura atraiu numerosos visitantes, incluindo Anna Stenz da AllerWeltHaus e Jana Singer da Arbeiterwohlfahrt (AWO), ambas sublinhando a importância da iniciativa.

A bancada tem assento encurtado, o que serve como um convite para se posicionar contra a discriminação. Sturm também mencionou os resultados de um inquérito realizado pelo Departamento para a Igualdade de Oportunidades, realizado no outono de 2024. Este inquérito mostra que uma proporção significativa de estudantes sofre discriminação devido ao seu histórico de migração e ao género. Os resultados detalhados desta pesquisa serão apresentados no Dia da Diversidade, que acontecerá no dia 27 de maio.

Conversas e ações sobre diversidade

A fim de fortalecer o intercâmbio dentro da universidade e promover a conscientização sobre a diversidade, Stürmer anunciou a introdução de “Diversity Talks”. Estas conversas fazem parte de um programa abrangente que decorre até 27 de maio e inclui diversas promoções e ofertas. Barbara Bröker, reitora em exercício da FernUniversität, enfatizou a importância destas iniciativas para criar um ambiente justo e inclusivo.

O projeto “Banco Contra o Racismo: Sem Espaço para Exclusão/Racismo” também recebe apoio do programa federal “Democracia Viva!”. Em Hagen, este projeto está sendo implementado em colaboração com a agência de integração AWO, o centro de integração municipal da cidade e a AllerWeltHaus.

Diversidade como chave para o progresso

A questão da diversidade não é importante apenas no ensino superior, mas também é fortemente discutida a nível político. O governo federal estabeleceu uma estratégia holística de diversidade para alcançar uma mudança cultural na administração federal e nas empresas com participação federal. O objectivo desta estratégia é promover a diversidade e fazer da prevenção da discriminação uma parte central do serviço público.

A estratégia baseia-se no acordo de coligação da 20.ª legislatura e no artigo 3.º da Lei Básica, que garante a igualdade e a proteção contra a discriminação. Todos os departamentos assinaram a Carta da Diversidade, que reconhece e promove a diversidade no mundo do trabalho. Estas medidas visam realçar os benefícios da diversidade para os fluxos de trabalho e resultados administrativos.

O Governo Federal reconhece os desafios colocados pela sub-representação de determinados grupos em posições de liderança. As medidas de desenvolvimento organizacional e de pessoal são, portanto, cruciais para a implementação desta estratégia. Estas iniciativas visam criar um ambiente de trabalho apreciativo e não discriminatório.

Os dados sobre pessoal recolhidos anualmente incluem aspectos como a idade, o género e a origem regional para monitorizar o progresso na diversidade. A promoção da diversidade estende-se através de programas de formação e estágios concebidos especificamente para grupos sub-representados.

A estratégia, desenvolvida em conjunto com diversas partes interessadas, incluindo sindicatos e sociedade civil, é apoiada por monitorização e avaliações regulares para garantir a sua eficácia. Dado que mais de 25% da população na Alemanha tem um historial de imigração, a necessidade de diversidade e igualdade de oportunidades torna-se cada vez mais clara.

A combinação de iniciativas educacionais e políticas, como as promovidas na FernUniversität em Hagen e pelo governo federal, abre caminho para uma sociedade mais inclusiva.

Para mais informações sobre as iniciativas da FernUniversität, visite o site FernUniversität Hagen. Informações sobre os Dias da Diversidade em outras instituições, como o Diversity Day Takeover, também podem ser encontradas no site TCNJ. Você também pode ler a estratégia do governo federal para promoção da diversidade no site Oficial de integração ver.