Zilele Diversității: Nou spațiu împotriva discriminării inaugurat la FernUni!

Zilele Diversității: Nou spațiu împotriva discriminării inaugurat la FernUni!

Pe 19 mai 2025, FernUniversität din Hagen și-a deschis primele Zile ale Diversității cu o campanie simbolică. Rectorul prof. dr. Stefan Sturmer a inaugurat o nouă bancă pe așa-numita Piață Roșie, care este denumită „piața împotriva discriminării”. Această ceremonie de deschidere a atras numeroși vizitatori, printre care Anna Stenz de la AllerWeltHaus și Jana Singer de la Arbeiterwohlfahrt (AWO), ambele au subliniat importanța inițiativei.

Banca are un scaun scurtat, care servește drept invitație la atitudinea împotriva discriminării. Sturm a menționat, de asemenea, rezultatele unui sondaj al Departamentului pentru Egalitatea de Șanse, care a fost realizat în toamna anului 2024. Acest sondaj arată că o proporție semnificativă dintre studenți se confruntă cu discriminare din cauza istoricului lor de migrație și a sexului. Rezultatele detaliate ale acestui sondaj vor fi prezentate de Ziua Diversității, care va avea loc pe 27 mai.

Discuții și acțiuni privind diversitatea

Pentru a consolida schimburile în cadrul universității și pentru a promova conștientizarea diversității, Stürmer a anunțat introducerea „Discuțiilor despre diversitate”. Aceste conversații fac parte dintr-un program cuprinzător care se desfășoară până pe 27 mai și include diferite promoții și oferte. Barbara Bröker, cancelarul interimar al FernUniversität, a subliniat importanța acestor inițiative pentru a crea un mediu echitabil și incluziv.

Proiectul „Bank Against Racism: No Room for Exclusion/Racism” primește sprijin și din partea programului federal „Live Democracy!”. În Hagen, acest proiect este implementat în colaborare cu agenția de integrare AWO, centrul municipal de integrare al orașului și AllerWeltHaus.

Diversitatea ca cheie a progresului

Problema diversității nu este importantă doar în învățământul superior, ci este intens discutată și la nivel politic. Guvernul federal a stabilit o strategie holistică de diversitate pentru a realiza o schimbare culturală în administrația federală și în companiile cu participare federală. Scopul acestei strategii este de a promova diversitatea și de a face din prevenirea discriminării o parte centrală a serviciului public.

Strategia se bazează pe acordul de coaliție din a 20-a legislatură și pe articolul 3 din Legea fundamentală, care garantează egalitatea și protecția împotriva discriminării. Toate departamentele au semnat Carta Diversității, care recunoaște și promovează diversitatea în lumea muncii. Aceste măsuri urmăresc să evidențieze beneficiile diversității pentru fluxurile administrative și rezultatele.

Guvernul federal recunoaște provocările reprezentate de subreprezentarea anumitor grupuri în funcții de conducere. Măsurile organizaționale și de dezvoltare a personalului sunt, așadar, cruciale pentru implementarea acestei strategii. Aceste inițiative urmăresc să creeze un mediu de lucru apreciativ și nediscriminatoriu.

Datele privind personalul colectate anual includ aspecte precum vârsta, sexul și originea regională pentru a monitoriza progresul în diversitate. Promovarea diversității se extinde prin programe de formare și stagii special concepute pentru grupurile subreprezentate.

Strategia, dezvoltată împreună cu diverse părți interesate, inclusiv sindicate și societatea civilă, este susținută de monitorizare și evaluări regulate pentru a asigura eficacitatea acesteia. Având în vedere că peste 25% din populația Germaniei are o istorie de imigrare, nevoia de diversitate și egalitate de șanse devine din ce în ce mai clară.

Combinația de inițiative educaționale și politice, cum ar fi cele promovate la FernUniversität din Hagen și de către guvernul federal, deschide calea către o societate mai incluzivă.

Pentru mai multe informații despre inițiativele de la FernUniversität, vă rugăm să vizitați site-ul web Universitatea Fern Hagen. Informații despre Zilele Diversității la alte instituții, cum ar fi Diversity Day Takeover, pot fi găsite și pe site TCNJ. Puteți citi și strategia guvernului federal pentru promovarea diversității pe site Ofițer de integrare vedea.