2025. aasta mitmekesisuse auhind: need kangelased tähistavad HHUs mitmekesisust!

2025. aasta mitmekesisuse auhind: need kangelased tähistavad HHUs mitmekesisust!

Düsseldorfi Heinrich Heine Ülikool (HHU) andis 27. mail 2025 CEDUS avatud tööruumis seitsmendat korda välja mitmekesisuse auhinna. Selle auhinnaga tunnustatakse pühendunud inimesi, kes on pühendunud mitmekesisusele ja õiglasele kooseksisteerimisele. Valju HHU Kiidusõna pidas prorektor prof dr Heidrun Dorgeloh, kes tutvustas auhinnasaajaid: prof dr Lena Daumann, Larissa Sieben ja Elif Benli.

2019. aastast välja antava preemia paneb paika komisjon, kuhu kuuluvad ülikooli kõigi staatusgruppide esindajad. Igast professorite, akadeemiliste töötajate, mitteakadeemiliste töötajate ja üliõpilaste kategooriast autasustatakse ühte inimest, mis peegeldab mitmekesisuse ja võrdsete võimaluste igakülgset edendamist. Mitmekesisus HHU selgitas.

Auhinna võitjad üksikasjalikult

Prof dr Lena Daumann õppis Heidelbergi ülikoolis keemiat ja sai doktorikraadi Queenslandi ülikoolist. 2023. aastal asus ta üle HHU bioanorgaanilise keemia õppetooli juhtima. Tema pühendumus mitmekesisusele ja võrdsusele on ilmne rasedussõbraliku labori kavandamisel, et edendada kaasamist teadusesse.

Alates 2012. aastast HHU botaanikaaias töötav ja 2016. aastast seal koolitusi juhtinud Larissa Sieben on pühendunud võrdsetele võimalustele ja elurikkusele. Ta ületab bürokraatlikud takistused, et edendada koolituse mitmekesisust ja luua lugupidavat õpikeskkonda.

Elif Benli, lingvistika ja informaatika bakalaureusetudeng ning AStA esinaine, on pühendunud ebasoodsas olukorras olevatele, queer- ja migrantidest üliõpilastele. Ta algatas ülikoolilinnakus kooselu edendamiseks arvukalt üritusi, mis näitab tema laialdast toetust mitmekesisusele.

Mitmekesisuse ja kaasatuse mõiste

Mitmekesisuse auhinna väljaandmise eesmärk ei ole mitte ainult tunnustada individuaalseid saavutusi, vaid ka rõhutada mitmekesisuse olulist rolli institutsioonides. Mitmekesisuse mõistmine, nagu edasi PSI mainitud tähendab inimeste mitmekesisuse ja nende omaduste väärtustamist. Kaasamine soodustab erinevate inimeste kaasamist ühiskonda ja haridussüsteemi ning kirjeldab kõigi töötajate osalust, sõltumata nende ametikohast või funktsioonist.

HHU mitmekesisuse auhind on näide aktiivsest võitlusest eelarvamuste ning füüsiliste ja psühholoogiliste barjääride vastu. Auhind mitte ainult ei auta väärilisi inimesi, vaid edendab ka mitmekesisuse ja kaasatuse olemust, mis on ülikoolis lugupidava ja õiglase koostöö alus.