Diversity Prize 2025: Nämä sankarit juhlivat monimuotoisuutta HHU:ssa!

Diversity Prize 2025: Nämä sankarit juhlivat monimuotoisuutta HHU:ssa!

Heinrich Heine University Düsseldorf (HHU) myönsi Diversity Prize -palkinnon seitsemännen kerran 27. toukokuuta 2025 CEDUS Open Working Spacessa. Tämä palkinto kunnioittaa sitoutuneita ihmisiä, jotka ovat sitoutuneet monimuotoisuuteen ja oikeudenmukaiseen rinnakkaiseloon. äänekäs HHU Ylistyspuheen piti vararehtori, professori Heidrun Dorgeloh, joka esitteli palkinnon saajat: prof. tohtori Lena Daumannin, Larissa Siebenin ja Elif Benlin.

Vuodesta 2019 lähtien jaetun palkinnon perustaa toimikunta, joka koostuu yliopiston kaikkien statusryhmien edustajista. Yksi henkilö kustakin professorien, akateemisen henkilöstön, ei-akateemisen henkilöstön ja opiskelijoiden luokasta palkitaan, mikä kuvastaa monimuotoisuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien kokonaisvaltaista edistämistä. Monimuotoisuus HHU selitti.

Palkinnon voittajat yksityiskohtaisesti

Professori tohtori Lena Daumann opiskeli kemiaa Heidelbergin yliopistossa ja väitteli tohtoriksi Queenslandin yliopistosta. Vuonna 2023 hän siirtyi HHU:n bioepäorgaanisen kemian johtajaksi. Hänen sitoutumisensa monimuotoisuuteen ja tasa-arvoon on ilmeistä suunniteltaessa raskausystävällistä laboratoriota edistämään tieteen osallisuutta.

Larissa Sieben, joka on työskennellyt HHU:n kasvitieteellisessä puutarhassa vuodesta 2012 ja on johtanut siellä koulutusta vuodesta 2016, on sitoutunut tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin ja luonnon monimuotoisuuteen. Hän voittaa byrokraattiset esteet edistääkseen koulutuksen monimuotoisuutta ja luodakseen kunnioittavan oppimisympäristön.

Elif Benli, kielitieteen ja tietojenkäsittelytieteen kandidaattiopiskelija ja AStA:n puheenjohtaja, on sitoutunut heikommassa asemassa oleviin, queer- ja siirtolaisopiskelijoihin. Hän aloitti lukuisia tapahtumia edistääkseen rinnakkaiseloa kampuksella, mikä osoittaa hänen laajan tukensa monimuotoisuudelle.

Monimuotoisuuden ja osallisuuden käsite

Monimuotoisuuspalkinnon myöntämisen tarkoituksena ei ole vain tunnustaa yksilöllisiä saavutuksia, vaan myös korostaa moninaisuuden merkitystä instituutioissa. Monimuotoisuuden ymmärtäminen, kuten edelleen PSI mainittu tarkoittaa ihmisten monimuotoisuuden ja heidän ominaisuuksiensa arvostusta. Inkluusio edistää erilaisten ihmisten osallistamista yhteiskuntaan ja koulutusjärjestelmään ja kuvaa kaikkien työntekijöiden osallistumista asemasta tai tehtävästä riippumatta.

HHU:n Diversity Prize -palkinto on esimerkki aktiivisesta taistelusta ennakkoluuloja sekä fyysisiä ja psyykkisiä esteitä vastaan. Palkinto ei ainoastaan ​​kunnioita ansioituneita henkilöitä, vaan myös edistää monimuotoisuuden ja osallisuuden olemusta yliopiston kunnioittavan ja tasapuolisen yhteistyön perustana.