Suche
Mein Konto
Diversity Prize 2025: Ezek a hősök ünneplik a sokszínűséget a HHU-nál!
A HHU Düsseldorf 2025-ben hetedik alkalommal ítéli oda a Sokszínűség Díjat a sokszínűség és az esélyegyenlőség iránti elkötelezettségéért.
Diversity Prize 2025: Ezek a hősök ünneplik a sokszínűséget a HHU-nál!
A Heinrich Heine Egyetem Düsseldorf (HHU) hetedik alkalommal ítélte oda a Diversity Prize-t 2025. május 27-én a CEDUS Open Working Space-ben. Ezzel a díjjal olyan elkötelezett embereket tüntetnek ki, akik elkötelezettek a sokszínűség és a tisztességes együttélés iránt. Hangos HHU A dicsérő beszédet Prof. Dr. Heidrun Dorgeloh rektorhelyettes tartotta, aki bemutatta a díjazottakat: Prof. Dr. Lena Daumannt, Larissa Siebent és Elif Benlit.
A 2019 óta odaítélt díjat az egyetem valamennyi státuszcsoportjának képviselőiből álló bizottság alapítja. A professzorok, oktatók, nem akadémiai alkalmazottak és hallgatók kategóriáiból egy-egy személy részesül kitüntetésben, ami a sokszínűség és az esélyegyenlőség átfogó előmozdítását tükrözi. Sokszínűség HHU magyarázta.
A díjazottak részletes leírása
Prof. Dr. Lena Daumann kémiát tanult a Heidelbergi Egyetemen, majd a Queenslandi Egyetemen doktorált. 2023-ban vette át a HHU bioszervetlen kémia tanszékét. A sokszínűség és az egyenlőség iránti elkötelezettsége nyilvánvaló egy terhességbarát laboratórium tervezésében, amely elősegíti a tudományba való bevonást.
Larissa Sieben, aki 2012 óta dolgozik a HHU Botanikus Kertjében, és 2016 óta vezeti az ottani képzést, elkötelezett az esélyegyenlőség és a biodiverzitás mellett. Leküzdi a bürokratikus akadályokat, hogy elősegítse a képzés sokszínűségét és tiszteletteljes tanulási környezetet teremtsen.
Elif Benli, a nyelvészet és informatika alapszakos hallgatója és az AStA elnöke elkötelezett a hátrányos helyzetű, furcsa és migráns diákok iránt. Számos rendezvényt kezdeményezett az egyetemen az együttélés elősegítésére, ami azt mutatja, hogy széleskörűen támogatja a sokszínűséget.
A sokszínűség és a befogadás fogalma
A Sokszínűség-díj odaítélésének célja nemcsak az egyénre szabott teljesítmények elismerése, hanem a sokszínűség intézményekben betöltött fontos szerepének hangsúlyozása is. A sokszínűség megértése, pl PSI az említett az emberek sokféleségének és tulajdonságaik elismerését jelenti. Az inklúzió elősegíti a különböző emberek társadalmi és oktatási rendszerbe való beilleszkedését, és leírja az összes munkavállaló részvételét, függetlenül beosztásától vagy beosztásától.
A HHU Sokszínűségi Díja az előítéletek, valamint a testi-lelki akadályok elleni aktív küzdelem példája. A díj nemcsak az arra érdemes személyeket tünteti ki, hanem a sokszínűség és a befogadás lényegét is előmozdítja, mint az egyetemen folyó tiszteletteljes és méltányos együttműködés alapját.