Německo jako výzkumné místo: příležitosti, výzvy a možná řešení!

Německo jako výzkumné místo: příležitosti, výzvy a možná řešení!

Výzkumná scéna v Německu čelí velkým výzvám, ale také slibným vyhlídkám. Mnoho mezinárodních výzkumníků si není vědomo příležitostí, které Německo nabízí. Tato nevědomost může vést k tomu, že si vysoce kvalifikovaní vědci zvolí kariéru v jiných zemích. Jako Wübbenova nadace Talenty často preferují atraktivní platy v USA, kde výzkumníci dostávají až 250 000 dolarů ročně. Zatímco americké univerzity mají také zajímavé nabídky v medicíně, hodně závisí na financování třetí stranou.

Technická univerzita v Mnichově (TUM) na druhé straně nabízí přesvědčivé výzkumné prostředí, které podporuje Wübbenova nadace. Nabízí vynikající podmínky a je součástí živého mnichovského ekosystému, který je zaměřen na výzkum a inovace. To je zvláště důležité pro mezinárodní talenty, které hledají solidní školení a kariérní příležitosti.

Pracovní příležitosti a financování výzkumu

V Německu byla uznána potřeba silnějšího propojení vědy a průmyslu. Hlasitý Deutschland.de Cílem je do roku 2025 zvýšit výdaje na výzkum a vývoj (VaV) na 3,5 procenta hrubého domácího produktu. V roce 2022 byla míra výzkumu a vývoje již na 3,13 procenta, což řadí Německo mezi nejvyšší hodnoty v Evropě.

Vzniká Agentura pro transfer a inovace (DATI) s cílem rychle aplikovat výsledky výzkumu a posílit kulturu transferu. Měla by úzce spolupracovat se stávajícími strukturami transferového a inovačního systému a zaměřit se na úspěšné příklady, jako je vývoj mRNA vakcíny od Biontech. Federální vláda také sleduje komplexní startovací strategii, která podporuje inovativní start-upy z vědeckého systému.

Výzvy a potenciál pro zlepšení

Ačkoli má německý výzkumný prostor co nabídnout, existují i ​​​​výzvy. The Agentura Deutschland.de zdůrazňuje nedostatek odvahy mezi zakladateli v Německu. Navzdory solidnímu sociálnímu zabezpečení je pro mnohé obtížné udělat krok k samostatné výdělečné činnosti. Jedním z návrhů je zavést více „zkušebních“ formátů, které by mohly podporovat dynamické týmy.

Kromě toho je zásadní zlepšení v komunikaci nabídek ze strany německých univerzit. Struktury jsou často neformálnější, což usnadňuje přístup k modernímu vybavení, ale stále existuje potřeba stálých zaměstnanců v centrálních zařízeních, aby bylo možné optimalizovat využití špičkové infrastruktury.

Společnost TUM nedávno oznámila profesuru v oboru „design proteinů řízených umělou inteligencí“, což je obor s různými aplikacemi ve vývoji léků a průmyslové biotechnologii. Mezinárodní výzkumní pracovníci však často ukazují neznalost dostupných pozic v Německu, což může zpomalit proces podávání žádostí. Na TUM například probíhá aplikace v červnu, v říjnu následuje pohovor a v květnu následujícího roku probíhá zpětná vazba.

Stručně řečeno, navzdory výzvám v oblasti přenosu technologií a komunikace nabízí Německo mezinárodním výzkumníkům mnoho kariérních příležitostí. Se správnou podporou a vylepšenými strukturami by mohla být atraktivita německé výzkumné lokality dále posílena. Díky programům, jako jsou programy Wübbenovy nadace, může Německo získat mezinárodní reputaci jako jedna z předních zemí v oblasti výzkumu a vývoje.