Njemačka kao istraživačko mjesto: prilike, izazovi i moguća rješenja!

Njemačka kao istraživačko mjesto: prilike, izazovi i moguća rješenja!

Istraživačka scena u Njemačkoj suočava se s velikim izazovima, ali i obećavajućim izgledima. Mnogi međunarodni istraživači nisu svjesni mogućnosti koje Njemačka nudi. Ovo neznanje može dovesti do toga da visokokvalificirani znanstvenici odaberu karijeru u drugim zemljama. Kao Zaklada Wübben izvješća, talent često preferira atraktivne plaće u SAD-u, gdje se istraživačima plaća i do 250.000 dolara godišnje. Dok američka sveučilišta također imaju zanimljivu ponudu u medicini, mnogo ovisi o financiranju treće strane.

Tehničko sveučilište u Münchenu (TUM), s druge strane, nudi uvjerljivo istraživačko okruženje koje podržava Zaklada Wübben. Nudi odlične uvjete i dio je živahnog ekosustava Münchena koji je usmjeren na istraživanje i inovacije. Ovo je osobito važno za međunarodne talente koji traže solidnu obuku i prilike za karijeru.

Mogućnosti karijere i financiranje istraživanja

U Njemačkoj je prepoznata potreba za snažnijim povezivanjem znanosti i industrije. Glasno Deutschland.de Cilj je povećati izdatke za istraživanje i razvoj (R&D) na 3,5 posto bruto domaćeg proizvoda do 2025. U 2022. stopa istraživanja i razvoja već je iznosila 3,13 posto, što Njemačku svrstava među najviše vrijednosti u Europi.

Agencija za transfer i inovacije (DATI) osniva se radi brze primjene rezultata istraživanja i jačanja kulture transfera. Trebao bi blisko surađivati ​​s postojećim strukturama sustava prijenosa i inovacija i usredotočiti se na uspješne primjere, poput razvoja mRNA cjepiva od strane Biontecha. Savezna vlada također provodi sveobuhvatnu startup strategiju koja potiče inovativna startup poduzeća iz znanstvenog sustava.

Izazovi i potencijal za poboljšanje

Iako njemačko istraživačko područje ima mnogo za ponuditi, postoje i izazovi. The Agencija Deutschland.de ističe nedostatak hrabrosti među osnivačima u Njemačkoj. Unatoč dobroj socijalnoj sigurnosti, mnogima je teško zakoračiti u samozapošljavanje. Jedan prijedlog je uvođenje više "probnih" formata koji bi mogli podržati dinamične timove.

Osim toga, ključna su poboljšanja u komunikaciji ponuda njemačkih sveučilišta. Strukture su često neformalnije, što olakšava pristup modernoj opremi, ali još uvijek postoji potreba za stalnim osobljem u središnjim objektima kako bi se optimiziralo korištenje vrhunske infrastrukture.

TUM je nedavno najavio profesorsko mjesto u području "proteinskog dizajna vođenog umjetnom inteligencijom", polja s raznolikom primjenom u razvoju lijekova i industrijskoj biotehnologiji. Unatoč tome, međunarodni istraživači često pokazuju neznanje o slobodnim pozicijama u Njemačkoj, što može usporiti proces prijave. Na TUM-u se, primjerice, prijava odvija u lipnju, intervju slijedi u listopadu, a povratna informacija u svibnju sljedeće godine.

Ukratko, unatoč izazovima u prijenosu tehnologije i komunikaciji, Njemačka nudi mnoge mogućnosti karijere za međunarodne istraživače. S pravom podrškom i poboljšanim strukturama, atraktivnost njemačkog istraživačkog mjesta mogla bi se dodatno ojačati. Pokrenuta kroz programe poput onih Zaklade Wübben, Njemačka može steći međunarodni ugled kao jedna od vodećih zemalja za istraživanje i razvoj.