Vokietija kaip tyrimų vieta: galimybės, iššūkiai ir galimi sprendimai!

Vokietija kaip tyrimų vieta: galimybės, iššūkiai ir galimi sprendimai!

Mokslinių tyrimų sritis Vokietijoje susiduria su dideliais iššūkiais, bet ir daug žadančių perspektyvų. Daugelis tarptautinių mokslininkų nežino apie Vokietijos teikiamas galimybes. Dėl šio nežinojimo aukštos kvalifikacijos mokslininkai gali rinktis karjerą kitose šalyse. Kaip ir Wübben fondas Pasak ataskaitų, talentai dažnai teikia pirmenybę patraukliems atlyginimams JAV, kur mokslininkams kasmet mokama iki 250 000 USD. Nors JAV universitetai taip pat turi įdomių medicinos pasiūlymų, daug kas priklauso nuo trečiųjų šalių finansavimo.

Kita vertus, Miuncheno technikos universitetas (TUM) siūlo įtikinamą mokslinių tyrimų aplinką, kurią remia Wübben fondas. Jis siūlo puikias sąlygas ir yra gyvybingos Miuncheno ekosistemos, orientuotos į mokslinius tyrimus ir inovacijas, dalis. Tai ypač svarbu tarptautiniams talentams, ieškantiems solidžių mokymosi ir karjeros galimybių.

Karjeros galimybės ir mokslinių tyrimų finansavimas

Vokietijoje buvo pripažintas tvirtesnio mokslo ir pramonės ryšio poreikis. Garsiai Deutschland.de Tikslas – iki 2025 m. išlaidas moksliniams tyrimams ir plėtrai (MTEP) padidinti iki 3,5 procento bendrojo vidaus produkto. 2022 m. MTEP rodiklis jau buvo 3,13 procento, todėl Vokietija yra viena iš didžiausių vertybių Europoje.

Siekiant greitai pritaikyti tyrimų rezultatus ir stiprinti perdavimo kultūrą, kuriama Transferų ir inovacijų agentūra (DATI). Ji turėtų glaudžiai bendradarbiauti su esamomis perdavimo ir inovacijų sistemos struktūromis ir sutelkti dėmesį į sėkmingus pavyzdžius, pvz., Biontech sukurtą mRNR vakciną. Federalinė vyriausybė taip pat vykdo visapusišką startuolių strategiją, skatinančią naujoviškus mokslo sistemos startuolius.

Iššūkiai ir tobulėjimo galimybės

Nors Vokietijos mokslinių tyrimų kraštovaizdis turi daug ką pasiūlyti, yra ir iššūkių. The Agentūra Deutschland.de pabrėžia drąsos stoką tarp steigėjų Vokietijoje. Nepaisant solidaus socialinio draudimo, daugeliui sunku žengti žingsnį į savarankišką veiklą. Vienas iš pasiūlymų yra įdiegti daugiau „bandomųjų“ formatų, kurie galėtų palaikyti dinamiškas komandas.

Be to, labai svarbu gerinti Vokietijos universitetų komunikaciją apie pasiūlymus. Dažnai struktūros yra neformalesnės, o tai palengvina prieigą prie modernios įrangos, tačiau vis dar reikia nuolatinių darbuotojų centriniuose objektuose, kad būtų galima optimizuoti aukščiausios klasės infrastruktūros naudojimą.

Neseniai TUM paskelbė apie profesiją „AI vadovaujamo baltymų projektavimo“ srityje, kuri yra įvairi vaistų kūrimo ir pramoninės biotechnologijos taikymo sritis. Nepaisant to, tarptautiniai mokslininkai dažnai parodo nežinojimą apie laisvas pareigas Vokietijoje, o tai gali sulėtinti paraiškų teikimo procesą. Pavyzdžiui, TUM paraiška pateikiama birželio mėnesį, pokalbis seka spalį, o atsiliepimai pateikiami kitų metų gegužę.

Apibendrinant galima teigti, kad nepaisant iššūkių technologijų perdavimo ir komunikacijos srityje, Vokietija siūlo daug karjeros galimybių tarptautiniams mokslininkams. Tinkama parama ir patobulintos struktūros galėtų dar labiau sustiprinti Vokietijos tyrimų vietos patrauklumą. Vykdant tokias programas kaip Wübben Foundation, Vokietija gali įgyti tarptautinę reputaciją kaip viena iš pirmaujančių šalių mokslinių tyrimų ir plėtros srityje.