Niemcy jako miejsce badań: możliwości, wyzwania i możliwe rozwiązania!

Niemcy jako miejsce badań: możliwości, wyzwania i możliwe rozwiązania!

Scena badawcza w Niemczech stoi przed poważnymi wyzwaniami, ale także obiecującymi perspektywami. Wielu międzynarodowych badaczy nie jest świadomych możliwości, jakie oferują Niemcy. Ta niewiedza może sprawić, że wysoko wykwalifikowani naukowcy wybiorą karierę w innych krajach. jako Fundacja Wübbena Jak wynika z raportów, talenty często preferują atrakcyjne wynagrodzenia w USA, gdzie badacze zarabiają do 250 000 dolarów rocznie. Chociaż amerykańskie uniwersytety również mają interesującą ofertę w dziedzinie medycyny, wiele zależy od finansowania przez osoby trzecie.

Z kolei Uniwersytet Techniczny w Monachium (TUM) oferuje przekonujące środowisko badawcze wspierane przez Fundację Wübbena. Oferuje doskonałe warunki i jest częścią tętniącego życiem ekosystemu Monachium, który koncentruje się na badaniach i innowacjach. Jest to szczególnie ważne w przypadku międzynarodowych talentów, które szukają solidnych szkoleń i możliwości kariery.

Możliwości kariery i finansowanie badań

W Niemczech dostrzeżono potrzebę silniejszego powiązania nauki z przemysłem. Głośny Deutschland.de Celem jest zwiększenie wydatków na badania i rozwój (B+R) do 3,5 proc. produktu krajowego brutto do 2025 r. W 2022 r. wskaźnik B+R kształtował się już na poziomie 3,13 proc., co plasuje Niemcy wśród najwyższych wartości w Europie.

Powstaje Agencja Transferu i Innowacji (DATI), która ma szybko zastosować wyniki badań i wzmocnić kulturę transferu. Powinna ściśle współpracować z istniejącymi strukturami systemu transferu i innowacji i skupiać się na udanych przykładach, takich jak opracowanie szczepionki mRNA przez firmę Biontech. Rząd federalny realizuje także kompleksową strategię startupów, która zachęca do innowacyjnych start-upów z systemu nauki.

Wyzwania i możliwości doskonalenia

Chociaż niemiecki krajobraz badawczy ma wiele do zaoferowania, istnieją również wyzwania. The Agencja Deutschland.de podkreśla brak odwagi wśród założycieli w Niemczech. Pomimo solidnego zabezpieczenia społecznego wielu osobom trudno jest podjąć pracę na własny rachunek. Jedną z sugestii jest wprowadzenie większej liczby formatów „próbnych”, które mogłyby wspierać dynamiczne zespoły.

Ponadto kluczowe znaczenie ma poprawa komunikacji ofert przez niemieckie uczelnie. Często struktury mają charakter bardziej nieformalny, co ułatwia dostęp do nowoczesnego sprzętu, jednak w dalszym ciągu istnieje zapotrzebowanie na stałą kadrę do obiektów centralnych, aby zoptymalizować wykorzystanie wysokiej klasy infrastruktury.

TUM ogłosiło niedawno objęcie stanowiska profesora w dziedzinie „projektowania białek kierowanego przez sztuczną inteligencję”, dziedziny o różnorodnych zastosowaniach w opracowywaniu leków i biotechnologii przemysłowej. Niemniej jednak międzynarodowi badacze często wykazują niewiedzę na temat dostępnych stanowisk w Niemczech, co może spowolnić proces aplikowania. Na przykład w TUM aplikacja odbywa się w czerwcu, rozmowa kwalifikacyjna w październiku, a informacja zwrotna ma miejsce w maju następnego roku.

Podsumowując, pomimo wyzwań związanych z transferem technologii i komunikacją, Niemcy oferują wiele możliwości kariery dla międzynarodowych badaczy. Przy odpowiednim wsparciu i ulepszonych strukturach atrakcyjność niemieckiego ośrodka badawczego mogłaby jeszcze bardziej wzrosnąć. Zainicjowane dzięki programom takim jak Fundacja Wübbena Niemcy mogą zyskać międzynarodową reputację jednego z wiodących krajów w zakresie badań i rozwoju.