Nemecko ako miesto výskumu: príležitosti, výzvy a možné riešenia!

Nemecko ako miesto výskumu: príležitosti, výzvy a možné riešenia!

Výskumná scéna v Nemecku čelí veľkým výzvam, ale aj sľubným vyhliadkam. Mnoho medzinárodných výskumníkov si neuvedomuje možnosti, ktoré Nemecko ponúka. Táto nevedomosť môže viesť k tomu, že vysokokvalifikovaní vedci si vyberú kariéru v iných krajinách. Ako Wübbenovej nadácie Talenty často uprednostňujú atraktívne platy v USA, kde výskumníci dostávajú až 250 000 dolárov ročne. Aj keď americké univerzity majú zaujímavé ponuky aj v medicíne, veľa závisí od financovania treťou stranou.

Technická univerzita v Mníchove (TUM) na druhej strane ponúka presvedčivé výskumné prostredie, ktoré podporuje Wübben Foundation. Ponúka vynikajúce podmienky a je súčasťou živého mníchovského ekosystému, ktorý je zameraný na výskum a inovácie. Toto je obzvlášť dôležité pre medzinárodné talenty, ktoré hľadajú solídne školenia a kariérne príležitosti.

Pracovné príležitosti a financovanie výskumu

V Nemecku sa uznala potreba silnejšieho prepojenia medzi vedou a priemyslom. nahlas Deutschland.de Cieľom je do roku 2025 zvýšiť výdavky na výskum a vývoj (VaV) na 3,5 percenta hrubého domáceho produktu. V roku 2022 bola miera výskumu a vývoja už na úrovni 3,13 percenta, čo radí Nemecko medzi najvyššie hodnoty v Európe.

Agentúra pre transfer a inovácie (DATI) sa zriaďuje s cieľom rýchlo aplikovať výsledky výskumu a posilniť kultúru transferu. Mala by úzko spolupracovať s existujúcimi štruktúrami prenosového a inovačného systému a zamerať sa na úspešné príklady, ako je vývoj mRNA vakcíny spoločnosťou Biontech. Federálna vláda tiež presadzuje komplexnú stratégiu startupov, ktorá podporuje inovatívne start-upy z vedeckého systému.

Výzvy a potenciál na zlepšenie

Hoci nemecké výskumné prostredie má čo ponúknuť, existujú aj výzvy. The Agentúra Deutschland.de poukazuje na nedostatok odvahy medzi zakladateľmi v Nemecku. Napriek solídnym sociálnym istotám je pre mnohých ťažké urobiť krok k samostatnej zárobkovej činnosti. Jedným z návrhov je zaviesť viac „skúšobných“ formátov, ktoré by mohli podporovať dynamické tímy.

Okrem toho sú kľúčové zlepšenia v komunikácii ponúk zo strany nemeckých univerzít. Štruktúry sú často neformálnejšie, čo uľahčuje prístup k moderným zariadeniam, ale stále je potrebný stály personál pre centrálne zariadenia na optimalizáciu využívania špičkovej infraštruktúry.

TUM nedávno oznámila profesúru v oblasti „proteínového dizajnu riadeného AI“, oblasti s rôznymi aplikáciami vo vývoji liekov a priemyselnej biotechnológii. Napriek tomu medzinárodní výskumníci často preukazujú neznalosť voľných pozícií v Nemecku, čo môže spomaliť proces podávania žiadostí. Napríklad v TUM prebieha prihláška v júni, pohovor nasleduje v októbri a spätná väzba v máji nasledujúceho roka.

Stručne povedané, napriek výzvam v oblasti transferu technológií a komunikácie, Nemecko ponúka mnoho kariérnych príležitostí pre medzinárodných výskumníkov. So správnou podporou a vylepšenými štruktúrami by sa atraktívnosť nemeckého výskumného miesta mohla ešte viac posilniť. Nemecko, iniciované prostredníctvom programov, ako sú programy Wübbenovej nadácie, môže získať medzinárodnú reputáciu ako jeden z popredných národov v oblasti výskumu a vývoja.