Tyskland som forskningsort: möjligheter, utmaningar och möjliga lösningar!

Tyskland som forskningsort: möjligheter, utmaningar och möjliga lösningar!

Forskningsscenen i Tyskland står inför stora utmaningar, men också lovande framtidsutsikter. Många internationella forskare är inte medvetna om vilka möjligheter Tyskland erbjuder. Denna okunskap kan leda till att högt kvalificerade forskare väljer karriär i andra länder. Som Wübben Foundation rapporterar att talang ofta föredrar de attraktiva lönerna i USA, där forskare får upp till 250 000 USD årligen. Medan amerikanska universitet också har intressanta erbjudanden inom medicin, beror mycket på finansiering från tredje part.

Tekniska universitetet i München (TUM) erbjuder å andra sidan en övertygande forskningsmiljö som stöds av Wübben Foundation. Det erbjuder utmärkta förhållanden och är en del av Münchens livliga ekosystem, som är fokuserat på forskning och innovation. Detta är särskilt viktigt för internationella talanger som letar efter gedigna utbildnings- och karriärmöjligheter.

Karriärmöjligheter och forskningsfinansiering

I Tyskland insåg man behovet av en starkare koppling mellan vetenskap och industri. Högt Deutschland.de Målet är att öka utgifterna för forskning och utveckling (FoU) till 3,5 procent av bruttonationalprodukten till 2025. 2022 låg FoU-takten redan på 3,13 procent, vilket placerar Tyskland bland de högsta värdena i Europa.

Myndigheten för överföring och innovation (DATI) inrättas för att snabbt tillämpa forskningsresultat och stärka överföringskulturen. Den bör samarbeta nära med befintliga strukturer för överförings- och innovationssystemet och fokusera på framgångsrika exempel, såsom utvecklingen av ett mRNA-vaccin av Biontech. Den federala regeringen driver också en omfattande startstrategi som uppmuntrar innovativa start-ups från det vetenskapliga systemet.

Utmaningar och förbättringspotential

Även om det tyska forskningslandskapet har mycket att erbjuda finns det också utmaningar. De Agency Deutschland.de belyser bristen på mod bland grundare i Tyskland. Trots en solid social trygghet har många svårt att ta steget till egenföretagare. Ett förslag är att införa fler "test"-format som skulle kunna stödja dynamiska team.

Dessutom är förbättringar i kommunikationen av erbjudanden från tyska universitet avgörande. Ofta är strukturerna mer informella, vilket underlättar tillgången till modern utrustning, men det finns fortfarande ett behov av fast personal för centrala anläggningar för att optimera användningen av avancerad infrastruktur.

TUM tillkännagav nyligen en professur inom området "AI-guided protein design", ett område med olika tillämpningar inom läkemedelsutveckling och industriell bioteknik. Trots det visar internationella forskare ofta okunskap om lediga tjänster i Tyskland, vilket kan bromsa ansökningsprocessen. På TUM sker till exempel ansökan i juni, en intervju följer i oktober och återkoppling sker i maj året därpå.

Sammanfattningsvis, trots utmaningarna inom tekniköverföring och kommunikation erbjuder Tyskland många karriärmöjligheter för internationella forskare. Med rätt stöd och förbättrade strukturer skulle den tyska forskningsplatsens attraktionskraft kunna stärkas ytterligare. Initierat genom program som de från Wübben Foundation, kan Tyskland få internationellt rykte som en av de ledande nationerna för forskning och utveckling.