Ισότητα στα πανεπιστήμια: Η επιτυχία της Κολωνίας στο πρόγραμμα γυναικών καθηγητών 2030!

Ισότητα στα πανεπιστήμια: Η επιτυχία της Κολωνίας στο πρόγραμμα γυναικών καθηγητών 2030!

Το Πανεπιστήμιο της Κολωνίας επιλέχθηκε στον δεύτερο γύρο διαγωνισμών Πρόγραμμα Γυναικών Καθηγητών 2030 Ολοκληρώθηκε με επιτυχία και έλαβε τον τίτλο «Πανεπιστήμιο με ισχυρές ίσες ευκαιρίες». Αυτό δίνει τη δυνατότητα στο ίδρυμα να υποβάλει αίτηση για περαιτέρω θέση προσόντων και έτσι να συμβάλει ενεργά στην προώθηση γυναικών με υψηλά προσόντα στην επιστήμη και την έρευνα.

Ως μέρος του προγράμματος, η ομοσπονδιακή και η πολιτειακή κυβέρνηση παρέχουν χρηματοδότηση εκκίνησης για έως και τρεις γυναίκες που πρωτοεμφανίζονται και πρόκειται να διοριστούν σε θέσεις καθηγητών W2 ή W3. Οι αιτήσεις χρηματοδότησης για αυτό μπορούν να υποβληθούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026. Συνολικά, στον τρέχοντα γύρο θα διατεθούν έως και 320 εκατομμύρια ευρώ για την προώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στα πανεπιστήμια της Γερμανίας.

Λεπτομέρειες για το πρόγραμμα και τα αποτελέσματά του

Το πρόγραμμα, το οποίο ξεκίνησε το 2008, έχει υποστηρίξει μέχρι στιγμής περισσότερες από 850 θέσεις καθηγητών. Στόχος είναι να αυξηθεί το ποσοστό των γυναικών σε κορυφαίες ακαδημαϊκές θέσεις και να αντιμετωπιστεί η λεγόμενη «διαρροή», η οποία δείχνει σημαντική μείωση του ποσοστού των γυναικών σε υψηλότερες ακαδημαϊκές θέσεις. Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους: Ενώ το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των διδακτόρων είναι 46%, μειώνεται στο 37% μεταξύ των υποψηφίων μεταδιδακτόρων και στο μόλις 28% μεταξύ των καθηγητών αναφέρει το BMBF.

Το Πανεπιστήμιο Εφαρμοσμένων Επιστημών της Κολωνίας έχει υποβάλει μια ολοκληρωμένη έννοια ισότητας, η οποία αξιολογήθηκε σύμφωνα με κριτήρια όπως οι στόχοι, οι δομές και τα μέτρα πολιτικής για την ισότητα. Τα σχεδιαζόμενα μέτρα περιλαμβάνουν διαδικασίες διορισμού με γνώμονα το φύλο, διαδρομές σταδιοδρομίας, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης και μεταδιδακτορικής διατριβής. Αυτό έχει ως στόχο να ενισχύσει τις αποκεντρωμένες δομές ισότητας και να λάβει υπόψη τις διατομεακές πτυχές της ισότητας.

Οι προοπτικές της ισότητας

Ο καθηγητής Δρ Joybrato Mukherjee τονίζει ότι η προώθηση της ισότητας των φύλων και της διαφορετικότητας είναι ζωτικής σημασίας για την καινοτόμο δύναμη και απόδοση του πανεπιστημίου. Η Judith Arnau, η οποία επίσης εργάζεται στο πανεπιστήμιο, υπογραμμίζει τη σημασία της πρόσθετης χρηματοδότησης για την εργασία για την ισότητα, προκειμένου να αυξηθεί περαιτέρω η ελκυστικότητα της επιστήμης για τις γυναίκες.

Το Πρόγραμμα Γυναικών Καθηγητών 2030 δεν είναι μόνο μια απάντηση στις τρέχουσες προκλήσεις στον ακαδημαϊκό τομέα, αλλά και η επιθυμία του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Παιδείας και Έρευνας για βιώσιμη βελτίωση της ισότητας στο ακαδημαϊκό τοπίο στη Γερμανία. Αυτοί οι στόχοι αποτελούν κεντρικό στοιχείο της τέταρτης φάσης του προγράμματος, η οποία ξεκίνησε το 2023 και διαρκεί έως το 2030. Το BMBF ενθαρρύνει τα πανεπιστήμια να αναπτύξουν ενιαίες έννοιες ισότητας.

Οι θετικές εξελίξεις στην ισότητα έχουν ήδη αξιολογηθεί στις τρεις προηγούμενες φάσεις του προγράμματος και ο τρέχων όγκος χρηματοδότησης των 320 εκατ. ευρώ στοχεύει στη συνέχιση αυτής της εξέλιξης. Η ανάγκη για μέτρα για την προώθηση της διαφορετικότητας υποστηρίζεται επίσης από τη διεθνή ανταγωνιστικότητα και τα εξαιρετικά ερευνητικά αποτελέσματα, καθιστώντας το πρόγραμμα ουσιαστικό βήμα προς τη βιώσιμη αλλαγή.