Võrdsus ülikoolides: Kölni edu 2030. aasta naisprofessori programmis!

Võrdsus ülikoolides: Kölni edu 2030. aasta naisprofessori programmis!

Kölni ülikool osutus valituks teises hankevoorus Naisprofessori programm 2030 Lõpetas edukalt ja sai tiitli “Tugevate võrdsete võimalustega ülikool”. See võimaldab asutusel kandideerida täiendavale kvalifikatsioonikohale ja seeläbi aktiivselt kaasa aidata kõrgelt kvalifitseeritud naiste edendamisele teaduses ja teaduses.

Programmi osana pakuvad föderaal- ja osariikide valitsused stardiraha kuni kolmele esmakordselt osalevale naisele, kes määratakse W2 või W3 professoriks. Rahastustaotlusi selleks saab esitada kuni 30. septembrini 2026. Kokku eraldatakse käimasolevas voorus kuni 320 miljonit eurot naiste ja meeste võrdõiguslikkuse edendamiseks Saksamaal ülikoolides.

Üksikasjad programmi ja selle mõjude kohta

2008. aastal käivitatud programm on seni toetanud üle 850 professuuri. Eesmärk on suurendada naiste osakaalu akadeemilistel tipppositsioonidel ja võidelda nn lekkiva torustikuga, mis näitab naiste osakaalu olulist langust kõrgematel akadeemilistel ametikohtadel. Numbrid räägivad enda eest: kui naiste osakaal doktorantide hulgas on 46%, siis järeldoktorantide seas langeb see 37%-ni ja professorite hulgas vaid 28%-ni. teatab BMBF.

Kölni Rakenduskõrgkool on esitanud tervikliku võrdõiguslikkuse kontseptsiooni, mida hinnati selliste kriteeriumide alusel nagu võrdõiguslikkuse poliitika eesmärgid, struktuurid ja meetmed. Kavandatavad meetmed hõlmavad sootundlikke ametisse nimetamise protseduure, karjäärivõimalusi, aga ka mentor- ja järeldoktori programme. Selle eesmärk on tugevdada detsentraliseeritud võrdõiguslikkuse struktuure ja võtta arvesse valdkondadevahelisi võrdõiguslikkuse aspekte.

Võrdõiguslikkuse perspektiivid

Professor dr Joybrato Mukherjee rõhutab, et soolise võrdsuse ja mitmekesisuse edendamine on ülikooli uuendusliku tugevuse ja tulemuslikkuse jaoks ülioluline. Judith Arnau, kes töötab samuti ülikoolis, rõhutab võrdõiguslikkuse töö täiendava rahastamise tähtsust, et veelgi suurendada teaduse atraktiivsust naiste jaoks.

2030. aasta naisprofessorite programm ei ole mitte ainult vastus praegustele väljakutsetele akadeemilises sektoris, vaid ka föderaalse haridus- ja teadusministeeriumi soovile jätkusuutlikult parandada võrdõiguslikkust Saksamaa akadeemilises maastikus. Sellised eesmärgid on 2023. aastal alanud ja aastani 2030 kestva programmi neljanda etapi keskne komponent. BMBF julgustab ülikoole välja töötama ühtseid võrdõiguslikkuse kontseptsioone.

Võrdõiguslikkuse positiivseid arenguid on hinnatud juba kolmes eelmises programmietapis ning praegune rahastusmaht 320 miljonit eurot on suunatud sellele arengule. Vajadust mitmekesisust edendavate meetmete järele toetavad ka rahvusvaheline konkurentsivõime ja suurepärased uurimistulemused, mistõttu on programm oluline samm jätkusuutlike muutuste suunas.