Jednakost na sveučilištima: uspjeh Kölna u programu za profesorice 2030.!

Jednakost na sveučilištima: uspjeh Kölna u programu za profesorice 2030.!

Sveučilište u Kölnu odabrano je u drugom krugu natječaja Program za profesorice 2030 Uspješno završila i dobila titulu “Sveučilište s jakim jednakim mogućnostima”. To omogućuje instituciji da se prijavi za mjesto dokvalifikacije i tako aktivno pridonese promicanju visokokvalificiranih žena u znanosti i istraživanju.

Kao dio programa, savezna i državna vlada osiguravaju početna sredstva za do tri žene koje prvi put dolaze na mjesto profesora W2 ili W3. Zahtjevi za financiranje za ovo mogu se predati do 30. rujna 2026. Ukupno će do 320 milijuna eura biti dostupno u trenutnom krugu za promicanje jednakosti između žena i muškaraca na sveučilištima u Njemačkoj.

Pojedinosti o programu i njegovim učincima

Program koji je pokrenut 2008. do sada je podržao više od 850 profesorskih mjesta. Cilj je povećati udio žena na najvišim akademskim pozicijama i suprotstaviti se takozvanom “leaky pipelineu”, koji pokazuje značajan pad udjela žena na višim akademskim pozicijama. Brojke govore same za sebe: Dok je udio žena među doktorandima 46%, pada na 37% među postdoktorandima i na samo 28% među profesorima navodi BMBF.

Sveučilište primijenjenih znanosti u Kölnu dostavilo je sveobuhvatan koncept jednakosti, koji je ocijenjen prema kriterijima kao što su ciljevi, strukture i mjere politike jednakosti. Planirane mjere uključuju rodno osjetljive postupke imenovanja, karijerne putove, kao i mentorske i postdoktorske programe. Time se namjeravaju ojačati decentralizirane strukture jednakosti i uzeti u obzir međusektorske aspekte jednakosti.

Perspektive jednakosti

Profesor dr. Joybrato Mukherjee naglašava da je promicanje rodne ravnopravnosti i raznolikosti ključno za inovativnu snagu i učinak sveučilišta. Judith Arnau, koja također radi na sveučilištu, ističe važnost dodatnog financiranja rada na jednakosti kako bi se dodatno povećala privlačnost znanosti za žene.

Program za profesorice 2030. nije samo odgovor na trenutne izazove u akademskom sektoru, već i želja Saveznog ministarstva obrazovanja i istraživanja da održivo poboljša jednakost u akademskom okruženju u Njemačkoj. Takvi su ciljevi središnja komponenta četvrte programske faze, koja je započela 2023. i traje do 2030. BMBF potiče sveučilišta da razviju jedinstvene koncepte jednakosti.

Pozitivni pomaci u jednakosti već su ocijenjeni u prethodne tri faze programa, a trenutni obujam financiranja od 320 milijuna eura ima za cilj nastavak tog razvoja. Potreba za mjerama za promicanje raznolikosti također je poduprta međunarodnom konkurentnošću i izvrsnim rezultatima istraživanja, čineći program ključnim korakom prema održivoj promjeni.