Lygybė universitetuose: Kelno sėkmė 2030 m. moterų profesorių programoje!

Lygybė universitetuose: Kelno sėkmė 2030 m. moterų profesorių programoje!

Antrajame konkurse atrinktas Kelno universitetas Moterų profesorių programa 2030 m Sėkmingai baigė ir gavo „Tvirtų lygių galimybių universitetas“ titulą. Tai suteikia institucijai galimybę pretenduoti į tolimesnes kvalifikacines pareigas ir taip aktyviai prisidėti prie aukštos kvalifikacijos moterų skatinimo mokslo ir tyrimų srityje.

Kaip programos dalis, federalinės ir valstijų vyriausybės suteikia pradinį finansavimą iki trijų pirmą kartą dirbančių moterų, kurios turi būti paskirtos į W2 arba W3 profesūras. Finansavimo paraiškas tam galima teikti iki 2026 m. rugsėjo 30 d. Iš viso dabartiniame ture moterų ir vyrų lygybei Vokietijos universitetuose skatinti bus skirta iki 320 mln.

Išsami informacija apie programą ir jos poveikį

Programa, kuri buvo pradėta 2008 m., iki šiol rėmė daugiau nei 850 profesorių. Siekiama padidinti moterų, užimančių aukščiausias akademines pareigas, dalį ir neutralizuoti vadinamąjį „nesandarią vamzdyną“, kuris rodo reikšmingą aukštesnes akademines pareigas užimančių moterų dalies mažėjimą. Skaičiai kalba patys už save: nors moterų dalis tarp doktorantų yra 46%, ji nukrenta iki 37% tarp doktorantų ir tik 28% tarp profesorių. teigia BMBF.

Kelno taikomųjų mokslų universitetas pateikė išsamią lygybės koncepciją, kuri buvo įvertinta pagal tokius kriterijus kaip lygybės politikos tikslai, struktūros ir priemonės. Numatomos priemonės apima lyčių aspekto atžvilgiu jautrias paskyrimo procedūras, karjeros kelius, taip pat mentorystės ir postdoc programas. Taip siekiama stiprinti decentralizuotas lygybės struktūras ir atsižvelgti į lygybės aspektus.

Lygybės perspektyvos

Profesorius dr. Joybrato Mukherjee pabrėžia, kad lyčių lygybės ir įvairovės skatinimas yra labai svarbus universiteto novatoriškam stiprumui ir rezultatams. Judith Arnau, taip pat dirbanti universitete, pabrėžia papildomo finansavimo svarbą lygybės darbui, siekiant toliau didinti mokslo patrauklumą moterims.

2030 m. Moterų profesorių programa yra ne tik atsakas į dabartinius akademinio sektoriaus iššūkius, bet ir Federalinės švietimo ir tyrimų ministerijos noras tvariai gerinti lygybę akademinėje Vokietijoje. Tokie tikslai yra pagrindinė ketvirtojo programos etapo, kuris prasidėjo 2023 m. ir tęsiasi iki 2030 m., sudedamoji dalis. BMBF skatina universitetus kurti vienodas lygybės koncepcijas.

Teigiami pokyčiai lygybės srityje jau buvo įvertinti ankstesniuose trijuose programos etapuose, o dabartinė 320 mln. eurų finansavimo apimtis siekia tęsti šią plėtrą. Priemonių, skatinančių įvairovę, poreikį taip pat skatina tarptautinis konkurencingumas ir puikūs tyrimų rezultatai, todėl programa yra esminis žingsnis tvarių pokyčių link.